没签合同培训期间受伤左大母脚趾甲掉了为伤害到甲床老板只报了医药费说给五千元的工资保底

未签合同不影响劳动关系成立，培训期间受伤可申请工伤认定。你虽未构成伤残，但依法享有停工留薪期待遇，原工资福利不变。五千元若低于原工资标准，有权要求补足。请保存考勤记录、工资流水、诊疗证明等证据，一年内申请工伤认定，通过劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，方便电话联系嘛

没签合同不影响事实劳动关系，培训期间受伤属于工伤，您可以要求老板承担全部医疗费、误工费、护理费等。指甲脱落虽未伤及甲床，但恢复期仍需时间，老板只给五千元工资保底可能低于您的实际损失。建议您收集证据：工资记录、医疗票据、与老板沟通的聊天记录或录音，以及证明受伤现场情况的照片。尽快向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并认定工伤。如果老板不配合，可起诉到法院，主张包括误工费、营养费、交通费等赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。