没签合同培训期间受伤左大母脚趾甲掉了为伤害到甲床老板只报了医药费说给五千元的工资保底

[律师回复] 由于您51岁的年龄，在计算一次性补助金时是一个需要重点确认的因素。计算具体赔偿数额，需要结合您的工资水平、解除合同的时间点等具体情况。我这边看不到您电话，您打我电话吧，这类案件我们处理的很多

[律师回复] 兼职是否能按工伤处理，关键看是否与用工单位形成劳动关系以及用工性质。若属于非全日制用工、实际受单位管理并按劳动提供报酬，发生事故后可申请工伤认定；若只是劳务/临时承揽，通常按人身损害责任处理。请立即就医并保留病历、诊断证明、事故现场和证人信息、考勤排班、转账及聊天记录，向单位索要书面用工和事故记录。自事故发生之日起一年内可向用人单位所在地人社局申请工伤认定（单位应在30日内申报）；认定后再做劳动能力鉴定并主张医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇等。单位拒绝或否认关系，可申请劳动仲裁确认劳动关系并依法维权。

[律师回复] 戴少华律师回复，工作期间摔伤属于工伤范畴，务必在事发一年内申请工伤认定。三根肋骨加颅骨骨折保守治疗，后续可做劳动能力伤残鉴定，可主张医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项工伤赔偿。现阶段保存病历、用工证明、事故经过证据，不要轻易签署自愿和解放弃追责的文件。本人主攻刑事辩护婚姻工伤民间借贷交通事故案件，具备多项本地公益维权任职资质。