员工参与了，但不知道是诈骗

诈骗罪须主观明知。若你确系被蒙蔽、不知情，且无异常报酬或分赃，一般不构成犯罪。但司法实践会根据你的岗位、行为及认知能力推定是否“应当知道”。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体案情描述如下，看看我能不能帮到你

员工是否担责，关键看其主观上是否“应当知道”这是诈骗。如果员工确实完全不知情、没有参与策划或推广，且公司运作模式符合正常业务逻辑，比如只是正常做客服、行政这类工作，通常不构成诈骗罪。但若员工对明显异常的高回报、拉人头等特征视而不见，比如公司要求用虚假身份联系客户，那可能被认定为“应当知道”，从而承担法律责任。建议尽快整理入职材料、聊天记录、工作流程等证据，主动向公安机关说明情况，争取认定为单位犯罪中的无辜员工。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。