产假期间抚养权归哪方

产假期间孩子抚养权一般是归女方的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，不满两周岁的孩子原则上由母亲直接抚养。产假期间孩子大多不满两周岁，考虑到婴儿健康成长，母乳哺育更合适，所以法律倾向把抚养权判给女方。

但也有特殊情况，抚养权可能不归女方。要是母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不宜跟她一起生活，或者母亲有条件抚养却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子跟自己生活，这时父亲请求直接抚养孩子，法院会支持。

另外，如果父母双方协商一致，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，并且这样做对孩子健康成长没有不利影响，法院同样会支持。

所以说，产假期间孩子抚养权通常女方优先，但不是绝对的，具体归属要结合实际情况判断。要是遇到抚养权纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。

产假期间子女抚养权一般归女方。按照《中华人民共和国民法典》，离婚后不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。产假期间子女大多不满两周岁，从保障婴儿健康成长、利于生长发育考虑，母乳喂养对婴儿更好，所以法律倾向把抚养权判给女方。

但有特殊情形时，抚养权可能不归女方。像母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，这种情况下父亲请求直接抚养，法院会支持。

另外，若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院也会支持。

由此可见，产假期间抚养权通常女方优先，但不是绝对的，要结合具体情况判断。如果遇到抚养权纠纷，建议先和对方协商，争取达成一致协议；若协商不成，可以收集相关证据，向法院提起诉讼，由法院依据法律和实际情况作出判决。

一般来说，产假期间孩子的抚养权通常会归女方。按照《中华人民共和国民法典》的规定，离婚后，不满两周岁的孩子，原则上由母亲直接抚养。因为产假期间孩子一般还不到两周岁，从保障婴儿健康成长的角度出发，母乳喂养对婴儿更有利，所以法律更倾向于把抚养权判给女方。

但是，也有一些特殊情况，抚养权可能不会归女方。要是母亲患有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；又或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求孩子跟自己生活，在这些情况下，如果父亲请求直接抚养孩子，法院是会支持的。

另外，如果父母双方协商一致，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，并且这样做对孩子的健康成长没有不利影响，法院同样会支持。所以，产假期间抚养权通常女方优先，但这不是绝对的，得根据具体情况来判断。

产假期间子女抚养权的问题，很多人都很关心。按照法律规定，一般来说产假期间子女抚养权是归女方的。《中华人民共和国民法典》明确，离婚后不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。因为产假期间孩子大多还不到两周岁，从孩子健康成长的角度出发，母乳喂养对婴儿更好，所以法律会倾向把抚养权判给女方。

但这也不是绝对的，有一些特殊情况抚养权可能不会归女方。要是母亲有久治不愈的传染病或者其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；或者母亲有抚养能力却不尽抚养义务，而父亲又要求孩子跟自己生活，这种情况下父亲请求直接抚养孩子，法院是会支持的。

另外，如果父母双方商量好了，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，并且这样做对孩子健康成长没有不利影响，法院同样会认可。

对于面临产假期间抚养权问题的父母，建议先心平气和地协商。要是协商不成，就要收集对自己有利的证据。比如母亲一方要证明自己能够给孩子提供良好的成长环境；父亲一方如果要争取抚养权，就要证明母亲存在不适合抚养孩子的情况。总之，一切都要以孩子的健康成长为出发点。