可以，单位5月1法定节假日不给算加班费

法定假日加班要付三倍加班费。

单位做法违法。法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬（《劳动法》第44条）。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位在5月1日法定节假日不支付加班费，是不合法的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排工作的，应支付不低于工资300%的报酬。你可以先与单位协商，要求补发加班费；如果协商不成，收集考勤记录、工资单等证据，向当地劳动监察投诉，或者直接申请劳动仲裁。注意保留好证据，别拖太久，劳动仲裁一般有一年的时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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