非法占用金额到什么数目构成犯罪

非法占用有多种情形，不同情形构成犯罪的金额标准不一样。

先说职务侵占。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。按照相关规定，职务侵占数额在3万元以上，认定为“数额较大”。

再看挪用资金。公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或者借给他人，有几种情形要立案追诉。挪用本单位资金数额5万元以上，且超过3个月没还；挪用5万元以上进行营利活动；挪用3万元以上进行非法活动。

最后是侵占他人财物。把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，或者把他人遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不交出，构成侵占罪。通常侵占数额达到1万元以上，算数额较大，不过各地标准可能存在差异。

如果遇到这类问题，要及时收集证据，比如相关财物的账目、使用记录等。还可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

非法占用有多种情况，不同情况构成犯罪的金额标准不一样。

先说职务侵占，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，数额较大就会构成职务侵占罪。按照规定，职务侵占数额达到三万元以上，就会被认定为“数额较大”。

再看挪用资金，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金供个人使用或者借给别人，有下面这些情况的，就要立案追诉。挪用本单位资金数额在五万元以上，并且超过三个月没还；挪用五万元以上进行营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。

最后是侵占他人财物，把代为保管的别人财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，或者把别人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大还拒不交出，就构成侵占罪。通常，侵占数额达到一万元以上，会被认定为数额较大，不过不同地方的标准可能会有差别。大家在遇到相关情况时，要多留意这些金额标准，别一不小心就触犯法律。

非法占用是一个涉及多种情况的法律问题，不同情形下构成犯罪的金额标准也不一样。

先说职务侵占。公司、企业或者其他单位的人员，如果利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大就会构成职务侵占罪。按照规定，职务侵占数额达到三万元以上，就会被认定为“数额较大”。这意味着，要是公司员工通过职务之便拿走公司价值三万元以上的财物，就可能触犯法律了。

再看挪用资金。公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或者借给别人，出现下面几种情况就会被立案追诉。一是挪用本单位资金数额在五万元以上，而且超过三个月没还；二是挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。

最后说说侵占他人财物。把别人让自己保管的财物非法占为己有，数额较大还不退还，或者把别人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大还不交出来，就构成侵占罪。通常来说，侵占数额达到一万元以上算数额较大，但不同地方的标准可能不太一样。

法律建议：无论是单位员工还是普通人，都要清楚这些法律规定。单位要加强内部管理和监督，防止员工出现职务侵占、挪用资金等行为。个人在遇到代为保管他人财物等情况时，要遵守法律，及时归还，避免因小失大触犯法律。

1、非法占用有多种情况，不同情况构成犯罪的金额标准也不一样。
对于职务侵占，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，达到一定数额就会构成职务侵占罪。按照相关规定，职务侵占的金额达到三万元以上，就算是“数额较大”了。
2、要是涉及挪用资金，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用或者借给别人，有下面这些情况的，就要立案追诉：挪用本单位资金五万元以上，并且超过三个月没还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动。
3、要是侵占他人财物，把帮别人保管的财物非法占为己有，数额较大还不退还，或者把别人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大还不交出来，就构成侵占罪。通常来说，侵占金额达到一万元以上，就可以认定为数额较大，不过不同地方的标准可能会有差别。