合同到期后不续约也不赔偿,应对办法得看合同性质。
要是劳动合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》,除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意续订这种情况,在劳动合同期满终止固定期限劳动合同时,用人单位要给劳动者支付经济补偿。劳动者可以先和用人单位商量,让他们支付经济补偿。要是协商不成,劳动者能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付。要是逾期还不支付,用人单位要按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者加付赔偿金。另外,劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要是对仲裁裁决不服,除法律另有规定,还能向人民法院起诉。
如果是普通合同,就得看看合同里关于到期后怎么处理以及违约责任的规定。要是对方违约了,就可以按照合同约定,要求对方承担违约责任。可以先试着和对方沟通协商赔偿的事,要是协商没结果,就收集好合同以及履行合同的相关证据,向有管辖权的人民法院起诉,要求对方按约定赔偿损失。