孩子把别人家门口燕子窝捅了对方未经人允许私自把孩子照片挂群里了属不属于违法行为

[律师回复] 你好，你可以委托律师处理

[律师回复] 分两种情况说清楚：工伤受伤（上班干活受伤）、非工伤（私人/第三方撞伤），误工费、营养费承担主体完全不一样。一、属于工伤（工作时间、工作地点因工作受伤）1.误工费（工伤叫：停工留薪期工资）→100%公司出法律依据《工伤保险条例》第33条：停工休养期间，原工资、奖金、福利全额按月发，全部由公司承担，和有没有买工伤保险无关。-公司交了工伤保险：工资依旧公司发；-公司没交工伤保险：所有工伤待遇（工资、医疗、补助）全部公司全额承担。2.营养费：工伤保险没有“营养费”这项赔偿1.?工伤体系只有住院伙食补助费（工伤保险基金报销，不是公司出钱）；2.?医院医嘱明确需要加强营养的营养费，工伤流程不赔付；3.?实务操作：如果同时是第三人交通事故导致工伤，可以单独起诉肇事方索要营养费（双赔）。小结工伤：误工费（停工工资）=公司必须出；单纯营养费：工伤不给赔，不能找公司要。二、不属于工伤（比如上下班被别人撞、私下打架、外包劳务人身损害）这种走《民法典》人身损害赔偿，不是工伤流程：1.?误工费、营养费都不由公司承担；2.?谁造成你受伤，谁全额赔（肇事司机、打人第三方、侵权方）；3.?只有公司本身存在过错（设施隐患、强制危险作业），公司才按过错比例承担误工费、营养费。三、特殊情况：第三人侵权+工伤（上班路上被车撞，既算工伤又能找车主）1.?停工留薪工资（公司发）、误工费（车主/保险赔）可以两边都拿，不冲突；2.?营养费只能找交通事故肇事方、保险公司主张，不能找公司

[律师回复] 您好，你因为什么原因骨折？