工伤鉴定结束后如何赔偿

工伤鉴定结束后，赔偿一般是这样走流程的。

先确定赔偿项目。常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是职工因工伤去世了，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

接着明确赔偿主体。要是用人单位按规定缴纳了工伤保险，像医疗费、一次性伤残补助金这些大部分赔偿项目，由工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴等，则由用人单位支付。要是用人单位没缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任都得用人单位承担。

之后进行赔偿申请。用人单位要在工伤认定后，尽快向工伤保险经办机构申请赔偿。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料。

最后是协商或者仲裁、诉讼。如果双方对赔偿金额等没意见，就可以协商赔偿的事，然后支付赔偿款。要是有争议，可以先找劳动争议调解委员会调解。调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

工伤鉴定完成后，后续的赔偿流程对于工伤职工及其家属至关重要。下面为大家详细介绍。

赔偿项目方面，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是职工因工伤不幸去世，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

赔偿主体的确定很关键。如果用人单位按规定缴纳了工伤保险，像医疗费、一次性伤残补助金这些大部分赔偿项目就由工伤保险基金来支付；而停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，则由用人单位承担。要是用人单位没缴纳工伤保险，那所有的赔偿责任都得用人单位自己扛。

赔偿申请也有门道。用人单位要在工伤认定后尽快向工伤保险经办机构申请赔偿。要是用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内自己去申请。申请时得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料。

在赔偿协商上，如果双方对赔偿金额等没意见，就可以协商赔偿并支付赔偿款。要是有争议，能先找劳动争议调解委员会调解；调解不行，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

法律建议：职工平时要多关注单位是否依法缴纳工伤保险，一旦发生工伤要及时申请工伤认定和鉴定。用人单位要依法缴纳工伤保险，积极配合职工进行赔偿申请，避免不必要的法律纠纷。

1、工伤鉴定完成后，赔偿的事儿得这么办。先搞清楚能赔哪些项目。常见的有治伤的医疗费、养伤期间该给的工资、请人照顾的护理费，还有一次性的伤残补助金等。要是职工因为工伤去世了，他的家人可以从工伤保险基金拿到丧葬费、给家属的抚恤金，还有一次性的工亡补助金。
2、接着要弄明白谁来掏钱赔偿。要是单位给职工正常交了工伤保险，大部分赔偿项目就由工伤保险基金出钱，像医疗费、一次性伤残补助金这些。但单位也得承担一部分，比如停工留薪期的工资，还有五级和六级伤残职工每个月的伤残津贴。要是单位没给职工交工伤保险，那所有的赔偿都得单位自己掏腰包。
3、之后就是申请赔偿。单位得在工伤认定之后，尽快向工伤保险经办机构提出赔偿申请。要是单位没申请，受伤的职工或者他的家人，还有工会组织，也能在规定时间内自己去申请。申请的时候，要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果、看病的费用发票这些材料。
4、最后就是处理赔偿金额的问题。要是双方对赔偿金额这些都没意见，那就坐下来协商，把赔偿款给了就行。要是有不同看法，能先找劳动争议调解委员会帮忙调解。要是调解不成，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

工伤鉴定完成后，该怎么拿到赔偿呢？下面为你介绍赔偿流程。

先确定赔偿项目。常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

接着明确赔偿主体。如果单位依法缴纳了工伤保险，像医疗费、一次性伤残补助金等大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；单位要支付停工留薪期工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴等。要是单位没缴纳工伤保险，所有赔偿责任都得单位承担。

之后进行赔偿申请。单位应在工伤认定后尽快向工伤保险经办机构申请赔偿；若单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自己申请，申请时要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等材料。

最后是协商或仲裁、诉讼。双方对赔偿金额等没意见，就协商赔偿并支付赔偿款。要是有争议，可先找劳动争议调解委员会调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。