进场没有签合同如何维权

在进场未签合同的情况下，维权得依据具体情形采取不同办法。

要是属于劳务或者劳动关系，就算没签订书面合同，只要有实际的劳务或劳动行为，那事实劳务或劳动关系就成立了。这时候，得赶紧收集能证明工作的证据，像工资支付记录，这就好比是你工作付出得到回报的凭证；考勤记录能证明你按时上下班干活；工作证是你身份的象征；同事证言则是旁人对你工作情况的见证。收集好这些证据后，可以先和对方商量补签合同，让对方支付该给的报酬。要是商量不通，就可以向劳动监察部门投诉，他们会帮忙处理。也能去申请劳动仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

如果是买卖、建设工程等其他合同关系，即便没有书面合同，只要有收货单、送货单、结算单、发票、聊天记录这些能证明实际交易或施工行为的证据，也能认定存在事实合同关系。可以先试着和对方协商，让对方签订书面合同并且履行相应义务。要是协商不成，就得准备好证据去法院起诉，一般可以要求对方继续履行合同、支付款项或者承担违约赔偿责任。

要记住，维权的时候证据特别关键，得及时收集和保存能证明权利义务关系的各种证据，不然之后维权就会很麻烦。