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过错推定的12种情形包含哪些情况

3.4w浏览 #损害赔偿 匿名 2026-08-17 广西防城港
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律师解答 共5条
  • 维权智囊团
    维权智囊团
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    1、过错推定是在一些侵权案子里的一种责任判定方式。在这些情况下,受害者不用去证明对方有过错,法律直接就认为对方是有过错的。要是对方没办法证明自己没过错,那就要承担侵权责任。下面说一下常见的12种过错推定情况。
    2、无民事行为能力的人在教育机构受了人身伤害,一般教育机构要负责。不过要是机构能证明自己尽到了教育和管理责任,那就不用担责。
    3、要是医疗机构违反了法律、行政法规、规章还有其他诊疗规范,藏着或者拒绝提供和纠纷有关的病历资料,甚至伪造、篡改或者销毁病历资料,那就会被认为有过错。
    4、动物园的动物伤了人,要是动物园不能证明自己尽到了管理责任,就得承担责任。
    5、建筑物、构筑物或者其他设施,还有上面的搁置物、悬挂物掉下来伤了人,要是所有人、管理人或者使用人不能证明自己没过错,就得承担侵权责任。
    6、堆放的东西倒了、滚了或者滑下来伤了人,堆放的人不能证明自己没过错,就要担责。
    7、在公共道路上堆东西、倒东西或者遗撒东西妨碍通行,导致他人受伤,做这些事的人要担责。要是公共道路管理人不能证明自己做了清理、防护、警示等工作,也要承担相应责任。
    8、林木断了、倒了或者果实掉下来伤了人,林木的所有人或者管理人不能证明自己没过错,就得担责。
    9、地面施工导致他人受伤,比如在公共场所或者道路上挖地、修缮安装地下设施等,施工的人不能证明自己设置了明显标志和采取了安全措施,就要担责。像窨井等地下设施伤了人,管理人不能证明自己尽到管理责任,也要担责。
    10、有人非法占有高度危险物导致他人受伤,非法占有人要担责。要是所有人、管理人不能证明自己对防止非法占有尽到了高度注意义务,就要和非法占有人一起承担连带责任。
    11、从建筑物里扔东西或者有东西从建筑物上掉下来伤了人,查不清楚具体是谁干的,除了能证明自己不是侵权人的,可能扔东西的建筑物使用人要给予补偿。
    12、无民事行为能力人、限制民事行为能力人伤了人,监护人要承担侵权责任。要是监护人尽到了监护责任,可以少承担点责任。
    13、用人单位的员工在工作的时候伤了人,用人单位要担责。用人单位担责后,如果员工是故意或者有重大过失,用人单位可以找员工追偿。

    从法律行业发展来看,过错推定规则的不断完善和细化,有助于更公平合理地分配责任,保障受害者的权益。随着社会的发展,新的侵权情形不断出现,过错推定的适用范围可能会进一步调整和拓展,以适应复杂多变的社会现实。
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    3 08-17
  • 防城港维权顾问
    防城港维权顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    生活中,有些侵权案件实行过错推定原则,就是说受害人不用证明对方有过错,法律直接认定对方有错,除非对方能自证无错,否则就要担责。下面介绍12种常见情形。

    孩子在教育机构受伤,机构要担责,除非能证明自己尽到教育、管理职责。医疗机构有违规操作,像隐匿或拒绝提供病历、伪造篡改销毁病历等,会被推定有过错。

    动物园动物伤人,若不能证明管理到位,要担责。建筑物等设施及其搁置物坠落伤人,所有人等不能证明无过错的要担责。堆放物倒塌伤人,堆放人无法自证无错要担责。公共道路上有妨碍通行物品致害,行为人担责,道路管理人不能证明尽到清理等义务的,也要担责。

    林木折断等致害,所有人或管理人不能证明无过错要担责。地面施工、窨井等地下设施致害,施工人、管理人不能证明尽到职责要担责。非法占有高度危险物致害,非法占有人担责,所有人、管理人不能证明尽到高度注意义务的,要连带担责。

    从建筑物抛掷或坠落物品伤人,难确定侵权人时,除能自证不是侵权人的,可能加害的使用人要给予补偿。无民事、限制民事行为能力人致害,监护人担责,尽到监护职责可减轻责任。用人单位工作人员因工作致害,单位担责,之后可向有故意或重大过失的员工追偿。
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    9 08-17
  • 赔偿纠纷调解法务
    赔偿纠纷调解法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    过错推定在一些侵权行为案件里,受害人不用证明行为人有过错,法律直接认定行为人有过错。要是行为人没办法证明自己无过错,就得承担侵权责任。下面是常见的12种过错推定情况:
    无民事行为能力人在教育机构受人身损害,教育机构一般要担责,不过其能证明尽到教育、管理职责的除外。
    医疗机构违反相关规定,隐匿、拒绝提供病历资料,或伪造、篡改、销毁病历资料的,会被推定有过错。
    动物园动物伤人,若动物园不能证明尽到管理职责,要担责。
    建筑物等设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人,所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错,要担责。
    堆放物倒塌等造成他人损害,堆放人不能证明自己无过错,要担责。
    公共道路上堆放等物品致他人损害,行为人担责。公共道路管理人不能证明尽到清理等义务,要承担相应责任。
    林木折断等造成他人损害,林木所有人或管理人不能证明自己无过错,要担责。
    地面施工致害,施工人不能证明设置明显标志和采取安全措施,要担责。窨井等地下设施致害,管理人不能证明尽到管理职责,要担责。
    非法占有高度危险物致他人损害,非法占有人担责。所有人、管理人不能证明尽到高度注意义务,与非法占有人承担连带责任。
    建筑物抛掷或坠落物品致他人损害,难确定具体侵权人,除能证明自己不是侵权人的,可能加害的建筑物使用人要给予补偿。
    无民事、限制民事行为能力人致他人损害,监护人担责。监护人尽到监护职责,可减轻责任。
    用人单位工作人员因工作致他人损害,用人单位担责,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

    遇到这些情况,受害人可要求责任方担责,责任方若想免责,需证明自己无过错。
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    1 08-17
  • 卓越法律顾问
    卓越法律顾问
    评分4.9 “值得推荐”
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    过错推定是在一些侵权案件里,不用受害人去证明对方有过错,法律直接认定对方有过错。要是对方没办法证明自己没过错,就得承担侵权责任。下面给你说说常见的12种过错推定情形。

    无民事行为能力的人在教育机构受伤,一般是教育机构担责,不过机构能证明自己尽到教育、管理责任的就不用担责。

    医疗机构要是违反相关规定,像隐匿、拒绝提供病历资料,或者伪造、篡改、销毁病历资料,就会被推定有过错。

    动物园的动物伤人,要是动物园不能证明自己尽到管理职责,就得担责。

    建筑物等设施的搁置物、悬挂物脱落、坠落伤人,所有人、管理人或使用人不能证明自己无过错,就要担责。堆放物倒塌等造成损害,堆放人无法证明自己无错,也要担责。

    在公共道路上堆放物品妨碍通行致他人受损,行为人要担责,公共道路管理人不能证明尽到清理等义务的,要承担相应责任。

    林木折断等造成他人损害,林木所有人或管理人不能证明自己没过错,得担责。

    地面施工在公共场所或道路造成他人损害,施工人不能证明设置明显标志和采取安全措施,要担责;窨井等地下设施致害,管理人不能证明尽到管理职责,也要担责。

    非法占有高度危险物伤人,非法占有人担责,所有人、管理人不能证明尽到高度注意义务防止非法占有,要和非法占有人一起担责。

    从建筑物抛掷或坠落物品伤人,查不清具体侵权人,除能证明自己不是侵权人的,可能加害的建筑物使用人要给予补偿。

    无民事、限制民事行为能力人伤人,监护人担责,监护人尽到监护职责可减轻责任。

    用人单位工作人员因工作致他人损害,用人单位担责,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
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    1 08-17
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    在法律里,过错推定是个很重要的概念。简单来说,在一些侵权案子中,受害人不用去证明对方有过错,法律直接就认为对方有过错。要是对方没办法证明自己没过错,那就要承担侵权责任啦。下面给大家讲讲常见的12种过错推定情形。

    要是无民事行为能力的人在教育机构受了伤,一般教育机构要负责,不过要是机构能证明自己尽到了教育、管理的责任,那就不用担责。医院要是违反了相关规定,像隐匿、拒绝提供病历资料,或者伪造、篡改、销毁病历,就会被推定有过错。

    动物园的动物伤了人,要是动物园不能证明自己尽到管理职责,就得负责。建筑物的搁置物、悬挂物掉落伤人,所有人、管理人或使用人不能证明自己没过错,就要担责。堆放物倒塌伤人,堆放人也得负责,除非能证明自己没错。

    公共道路上有妨碍通行的物品导致他人受伤,行为人要担责,公共道路管理人要是不能证明自己尽到清理、防护、警示义务,也要承担相应责任。林木折断伤人,林木所有人或管理人不能证明自己没过错,同样要担责。

    地面施工造成他人损害,施工人不能证明设置了明显标志和采取安全措施,就得负责。窨井等地下设施伤人,管理人不能证明尽到管理职责,也要担责。非法占有高度危险物伤人,非法占有人担责,所有人、管理人不能证明尽到防止非法占有的高度注意义务,要和非法占有人一起担责。

    从建筑物抛掷或坠落物品伤人,找不到具体侵权人,可能加害的建筑物使用人除非能证明自己不是侵权人,否则要给予补偿。无民事行为能力人、限制民事行为能力人伤人,监护人要担责,尽到监护职责可减轻责任。用人单位工作人员执行工作任务伤人,用人单位担责,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

    给大家的法律建议是,相关机构和人员平时要做好管理、防护工作,保留好能证明自己尽到责任的证据。要是遇到侵权纠纷,要及时收集对自己有利的证据,维护好自己的权益。
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    6 08-17
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