店铺工作没合同如何维权

1、在店铺上班却没签合同，劳动者有办法维权。第一步得收集证据，这可是维权的重中之重。能证明劳动关系的材料都可以收集，像工资支付的记录，比如银行流水、工资条；工作证；考勤记录；同事的证言；工作时产生的文件资料等。这些东西能证明你和店铺实际上存在着劳动关系。
2、收集好证据后就去和店铺协商，直接找店铺负责人谈，要求签书面劳动合同，并且支付没签合同这段时间的双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，就得每个月给劳动者双倍工资。
3、要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，能让他们改正违法的行为。劳动者把相关的证据材料准备好，交给当地的劳动监察部门就行。
4、还能去申请劳动仲裁，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确定劳动关系，支付双倍工资还有其他该得的权益。仲裁是比较有效的维权办法，仲裁结果是有法律效力的。
5、要是对仲裁结果不满意，那就向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。现在劳动维权的法律体系越来越完善，劳动者的权益保障也会越来越到位，未来在处理这类纠纷时可能会更加高效便捷。