开单位车撞到人自己需要负责任吗

开单位车撞人后是否由自己担责，得根据不同情形来判断。

要是员工在执行工作任务过程中撞了人，依据《民法典》的规定，用人单位得承担侵权责任。这是因为员工这时是为了单位的利益在履行职务，行为的后果自然就由单位来承担。举个例子，员工受单位安排外出送货，在这个过程中撞了人，通常就是单位负责担责。

但要是员工存在故意或者重大过失的情况，单位在承担了赔偿责任之后，是可以向员工追讨赔偿的。故意就是员工明知道自己的行为会给别人造成损害，还主动去做或者放任这种损害结果发生。重大过失则是员工没有像一般人那样谨慎和注意，比如员工酒驾、严重超速引发了事故，就很可能会被认定存在重大过失，单位赔偿后就可以向员工追偿部分或者全部损失。

如果员工不是因为执行工作任务而开单位车撞人，像没经过单位允许就私自用车，这种情况下就得员工自己承担侵权责任，赔偿受害人的损失。

给大家提个实用的法律建议：员工在开单位车时，一定要遵守交通规则，不能故意犯错或者有重大过失。单位也要加强对车辆使用的管理，明确使用规则和责任。要是真遇到开单位车撞人的情况，双方都要及时和律师沟通，依法处理问题，这样才能更好地维护自己的合法权益。