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我在饭店上班,饭店正常休班的时候,在宿舍同事把我手碰坏了饭店需要承担多少责任

4.1w浏览 #损害赔偿 匿名 2026-08-20 北京
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律师解答 共3条
  • 吴丁亚律师团队
    吴丁亚律师团队
    评分5.0
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    你好,不算工伤,主要由碰伤你的同事赔;饭店无宿舍管理过错基本不担责,只有宿舍管理明显疏漏才承担小比例补充责任。
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    5 08-21
  • 周皓律师
    周皓律师
    您好,建议报警,找同事索赔。正常休息日,不在上班时间,受伤是同事私人行为,和干活无关。所以人社局不会认定工伤,饭店不用按工伤赔你医药费。
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    9 08-21
  • 吴亮律师
    吴亮律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    正常休班期间在宿舍被同事碰伤,这属于私人之间的纠纷,原则上饭店不担责,应由直接侵权人(那位同事)赔偿你的医疗费等损失。除非你能证明饭店对宿舍管理存在明显过错,比如设施安全隐患导致伤害,否则很难要求饭店承担责任。你可以先和同事协商,协商不成收集证据向法院起诉同事。如果是工作时或工作场所因工作原因受伤才可能算工伤。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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    2 08-20
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我在饭店上班,饭店正常休班的时候,在宿舍同事把我手碰坏了饭店需要承担多少责任?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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