职务侵占可以构成犯罪吗

在工作中，职务侵占可不是小事儿，弄不好就会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》的说法，公司、企业或者其他单位的工作人员，要是利用工作上的方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且达到一定金额，那就构成职务侵占罪了。

啥叫“利用职务上的便利”呢？简单说，就是利用自己手里的权力，还有和工作相关的方便条件，像负责管理、经手单位财物这些情况。而把单位财物据为己有，手段可多了，有的是直接把东西拿走，有的是偷偷去偷，还有的是用骗的方法。

那“数额较大”是多少呢？相关司法解释有明确规定。只要达到这个标准，就要被追究法律责任了。要是犯了职务侵占罪，处罚也不轻。侵占金额不大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；侵占金额大的，要判三年以上十年以下有期徒刑，也得交罚金；要是侵占金额特别大，那就要判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同样要交罚金。

要是单位发现内部有人可能在搞职务侵占，别慌，可以向公安机关报案，让司法机关来调查处理。另外，被侵占财物的一方，还能通过刑事附带民事诉讼的办法，要求侵占者把东西还回来，这样就能减少自己的经济损失。大家在工作中一定要守住法律底线，别因为一时贪心，给自己招来大麻烦。

1、职务侵占是可能触犯法律构成犯罪的。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的员工，要是利用工作上的便利，把单位的财物非法归为自己所有，而且达到一定数额，就会构成职务侵占罪。
2、这里说的“利用职务上的便利”，其实就是利用自己的职权以及和职务相关的便利条件，像主管、经手、管理单位财物这些便利都算。而“将本单位财物非法占为己有”的手段有很多，比如直接侵吞、偷偷窃取、用欺骗的办法获取等。
3、对于“数额较大”的标准，有专门的司法解释进行了规定。只要达到这个标准，就会被追究刑事责任。要是犯了职务侵占罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；要是数额巨大，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样要交罚金；数额特别巨大的，会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且也要交罚金。
4、要是单位发现内部可能存在职务侵占的情况，可以向公安机关报案，之后司法机关会依法进行调查处理。另外，被侵占财物的被害人也能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪的人返还被侵占的财物，以此来挽回自己的经济损失。

职务侵占达到一定标准会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位的工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就会构成职务侵占罪。

“利用职务便利”就是利用自己职权以及和职务相关的便利条件，像主管、经手、管理本单位财物的便利都算。“非法占为己有”的手段很多，比如侵吞、窃取、骗取等。

“数额较大”有司法解释规定标准，达到这个标准就要被追究刑事责任。职务侵占罪的量刑有不同档次，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

要是单位发现内部可能存在职务侵占行为，可以向公安机关报案，由司法机关调查处理。被害人还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪分子返还被侵占的财物，弥补经济损失。

职务侵占达到一定条件会构成犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。

“利用职务上的便利”，是指利用职权和与职务相关的便利条件，像主管、经手、管理本单位财物的便利。“将本单位财物非法占为己有”手段很多，包括侵吞、窃取、骗取等。

“数额较大”标准由相关司法解释规定，达到标准就会被追究刑事责任。犯职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

要是发现单位内部有职务侵占可能，单位可向公安机关报案，由司法机关调查处理。此外，被害人还能通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪分子返还被侵占财物，挽回经济损失。