企业破产重组，原来的老板要怎么处理

企业破产重组时，原老板会面临不同的情况和处理方式。

如果原老板是股东，就得受《中华人民共和国公司法》和企业自己章程的管束。在破产重组这个过程中，老板手里的股权可能遭遇调整，甚至被稀释。要是原老板没老老实实地出资，或者偷偷把出资抽走，那就要在没出资的那部分范围内，给公司的债务承担补充赔偿责任。要是老板滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，一心只想逃避债务，还严重损害了债权人的利益，那就得对公司的债务承担连带责任。

要是原老板是公司的法定代表人，在企业破产重组期间，就得配合法院和管理人的工作。好比要提供公司经营方面和财务方面的资料等，而且没有经过法院允许，就不能离开自己的住所地。要是法定代表人对企业破产有个人责任，从企业破产程序结束那天开始，在一定时间里，就不能在其他企业当法定代表人、董事、监事或者高级管理人员。

要是原老板同时还是公司的高级管理人员，在破产重组前，要是他有不合理的收入，像绩效奖金发得太离谱、工资薪金定得过高，管理人就有权把这些钱追回来。另外，高级管理人员得遵守忠实和勤勉的义务，如果因为自己失职让公司利益受损，就得承担赔偿责任。

给原老板的建议是，一定要合法合规经营，出资要到位，别干抽逃出资、滥用权利的事。当法定代表人和高级管理人员时，要积极配合相关工作，处理好收入问题，尽到该尽的职责，避免给自己惹上法律麻烦。