职务侵占金额未达六万该怎么处理

在法律层面，职务侵占罪的立案追诉标准依据相关司法解释是三万元以上。也就是说，当有人利用职务之便侵占公司财物，金额达到三万元及以上时，就可能被认定构成职务侵占罪，会被追究刑事责任。但要是侵占金额没到三万元，虽然不构成职务侵占罪，不用承担刑事责任，不过被侵占单位也有办法维护自身权益。

从民事方面来看，被侵占单位有权利要求侵占人把被占的财物还回来，并且赔偿相应的损失。单位可以先尝试和侵占人好好沟通，让对方主动返还财物。要是沟通没用，单位可以向法院提起民事诉讼。到了法院，法院会根据具体情况来判决侵占人是否要返还财物以及赔偿损失。如果法院判决侵占人要还钱还物，但侵占人却不按照判决执行，被侵占单位还能申请法院强制执行。

另外，单位也能按照内部规章制度对侵占人进行处分，像警告、记过、降职甚至开除等。要是侵占行为还违反了治安管理的相关规定，公安机关也会依法对侵占人进行治安处罚。

法律建议：被侵占单位发现侵占行为后，要及时收集证据，比如财物的相关凭证、侵占行为的记录等。在协商和诉讼过程中，这些证据都很重要，能更好地帮助单位维护自己的权益。