误工费的计算得看受害人有没有固定收入,不同情况计算方式不一样。
要是受害人有固定收入,那误工费就按实际减少的收入来算。举个例子,受害人每月工资稳定,因为侵权等事情误工了三天,通过单位开的误工证明和工资流水,就能算出这三天少拿了多少钱,这少拿的钱就是误工费。
要是受害人没有固定收入,不过能证明自己最近三年的平均收入状况,误工费就按照最近三年的平均收入算。用最近三年的总收入除以总天数,得到日平均收入,再乘误工的天数,比如三天,得出的结果就是误工费数额。
要是受害人既没有固定收入,又没法证明最近三年的平均收入状况,那就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。先确定受害人从事的行业,找到这个行业的平均工资标准算出日工资,再乘以误工天数,像三天,就能得出误工费。
另外,要主张误工费,一般得提供一些证据,比如劳动合同、工资条、银行流水、误工证明、医院诊断证明等,这些证据能证明你确实误工了,收入也因此受到了损失。