咱们认定职务侵占罪里的财物,可以从这几个方面入手。
先说财物范围,它包含了有形财物和无形财物。像常见的货币、设备、产品这些就是有形财物;知识产权、商业秘密里的财产权益等属于无形财物。只要这些财物有经济价值,还能被人占有、管理,就都可能是职务侵占的目标。
财物得是单位所有或者占有的。这里的单位包括公司、企业,还有其他单位。财物可能是单位合法拿到手的,也可能是因为某些法律关系暂时占有的。打个比方,单位受托保管别人的财物,要是单位人员把它非法占有了,也有可能构成职务侵占罪。
判断财物是不是在行为人职务控制之下也很重要。行为人得利用职务上主管、管理、经手单位财物的便利条件。主管就是行为人对单位财物有调拨、安排、使用等决定权;管理是直接保管、看护单位财物;经手是因为工作需要在一段时间内控制单位财物。要是行为人只是利用工作中熟悉环境等便利拿到财物,一般不构成职务侵占罪,可能构成盗窃罪。
最后,财物金额得符合立案标准。按照相关规定,职务侵占数额达到一定标准才构成犯罪。要是没达到标准,就不构成职务侵占罪,但可能涉及其他违法违纪行为。