申请仲裁要提供哪些东西

申请仲裁时，不同类型的仲裁所需准备的材料不一样。下面就以常见的劳动仲裁和民商事仲裁为例给大家说说。
先讲劳动仲裁。申请时，得提交仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，还有你的仲裁请求以及相关的事实理由等内容。同时，要提供身份证明，劳动者交自己的身份证就行，用人单位则需提供营业执照副本和法定代表人身份证明书。证明劳动关系的材料也很关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录这些都可以。另外，如果有和仲裁请求相关的其他证据也要提供，比如你要主张加班工资，就得拿出加班证据；要是申请伤害赔偿，就需要医疗诊断证明。
再看看民商事仲裁。首先要递交仲裁协议，这可是申请仲裁的依据，协议里要明确双方都同意把争议提交仲裁解决。仲裁申请书同样不能少，内容包含当事人基本情况、仲裁请求、事实与理由等。证据材料要围绕仲裁请求和事实理由来提供，以此支持自己的主张。当事人还得提供身份证明，自然人交身份证，法人或其他组织要提供登记资料以及法定代表人身份证明。

申请仲裁时，不同类型的仲裁需要准备不一样的材料。下面以大家常见的劳动仲裁和民商事仲裁为例详细讲讲。
在劳动仲裁中，相关材料的准备可马虎不得。第一类是仲裁申请书，它就像是你申请仲裁的“说明书”，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，你想要通过仲裁达成的请求，以及对应的事实理由。接着是身份证明，劳动者带上自己的身份证就行，而用人单位得提供营业执照副本，还有法定代表人身份证明书。另外，证明劳动关系的材料是关键，像劳动合同、工资发钱的记录、工作证、考勤记录等，这些东西能证明你和单位确实存在雇佣关系。最后，要是你有仲裁请求，比如想要加班工资，得拿出你加班的证据；要是申请伤害赔偿，就带上医疗诊断证明。
对于民商事仲裁，首先得有仲裁协议，这是你申请仲裁的“通行证”，它明确了双方都同意把争议交给仲裁来解决。仲裁申请书也得好好写，要包含当事人的基本情况、仲裁请求以及事实理由。证据材料必不可少，这些材料是用来支持你的主张的，得围绕着仲裁请求和事实理由来提供。身份证明也得准备，自然人带身份证，法人或其他组织要提供登记资料和法定代表人身份证明。
法律建议：准备材料时要保证真实性和完整性，提前规划好需要收集的证据，避免耽误仲裁申请的时间。如果对材料准备还有疑问，可咨询专业法律人士。

1、申请仲裁时，不同类型的仲裁所需准备的材料不一样，下面用大家常见的劳动仲裁和民商事仲裁来举例说明。
在劳动仲裁中，得提交仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本情况，像姓名、地址、联系方式等，还有仲裁的要求，以及相关的事实和理由。比如劳动者要求单位支付拖欠工资，就要说明工资拖欠的时间、金额等情况。
劳动者得带上自己的身份证，这是证明身份的。而用人单位要提供营业执照副本和能证明法定代表人身份的文件。
能证明劳动者和用人单位存在劳动关系的材料也很重要，像劳动合同，这是最直接的证据；工资发放记录，能看出单位给劳动者发钱的情况；工作证，是劳动者在单位工作的一个凭证；考勤记录，能知道劳动者上班的时间。
要是劳动者还有其他仲裁请求，也得提供对应的证据。比如要求单位支付加班工资，就得提供加班的相关证据，像加班通知、打卡记录等；要是申请伤害赔偿，就得有医疗诊断证明，证明身体受到了伤害及伤害程度。
2、申请民商事仲裁，得有仲裁协议。这个协议其实就是双方之前商量好，要是有争议了就通过仲裁来解决。它是申请仲裁的依据。
同样要提交仲裁申请书，里面要写清楚当事人的基本情况，仲裁请求及相关的事实理由。
为了支持自己的主张，当事人要提供和仲裁请求、事实理由相关的证据材料。
除此之外，当事人身份也得有证明。如果是个人，就带身份证；如果是法人或者其他组织，就要准备登记资料和法定代表人身份证明。

想申请仲裁，不同类型所需材料不同，这里讲讲常见的劳动仲裁和民商事仲裁要准备哪些东西。
要是申请劳动仲裁，得先写仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求，还有为啥要仲裁。还要带身份证明，如果是劳动者就拿身份证，用人单位要带营业执照副本和法定代表人身份证明书。证明劳动关系的材料也得有，像劳动合同、工资条、工作证或者考勤记录都行。要是有和仲裁请求相关的其他证据也带上，比如要加班工资，就拿出加班的证据，要伤害赔偿，就得有医疗诊断证明。
如果是民商事仲裁，得有仲裁协议，这是申请仲裁的依据，要写清楚双方都同意把争议交给仲裁解决。仲裁申请书也要有，写好当事人基本情况、仲裁请求和事实理由。证据材料得围绕着仲裁请求和事实理由来准备，用来支持自己的主张。另外，当事人要带身份证明，自然人带身份证，法人或者其他组织带登记资料和法定代表人身份证明。