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你好,我是应届毕业生,在面试一份工作,想要问一下若是面试通过电话通知直接签合同吗,谢谢

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2018-04-20 广东河源
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律师解答 共2条
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    你好,最好回去再签,合同里的条件,规定,要求,待遇最好回家再想清楚,有不明白的地方也可以问问家人盆友(如果他们有相关经验,可以给你提供有用的信息作为参考)。
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    7 2018-04-20
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    你好,第一天上班就可以签合同,否则没合同劳动是违法行为。
    面试成功后并不能马上上班,应该留有缓冲期,所以应该是你去报到正式上班才签合同
    以上为若是面试通过电话通知直接签合同吗的解答,希望采纳
    全文
    9 2018-04-20
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[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

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工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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试用期可以直接走吗
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