在厂里遭员工殴打两次骨折赔偿多少

在工厂里被其他员工打伤，导致两次骨折，该怎么要求赔偿是大家关心的问题。赔偿数额要综合多方面情况确定。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。如果构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗的康复费、护理费、后续治疗费等。
各项费用都有确定方式。医疗费看医院的医药费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等证据。误工费根据误工时间和收入情况定，护理费则根据护理人员收入、人数和期限确定。
确定赔偿数额，关键要做伤残鉴定。伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同赔偿系数，赔偿金额差别很大。
这件事可能涉及刑事犯罪，若加害人构成故意伤害罪，受害人能在刑事诉讼时提起附带民事诉讼要求赔偿。另外，若符合工伤认定条件，还能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
总之，具体赔偿数额得根据实际情况，经过详细计算，再通过协商或者诉讼来确定。

在厂里被员工殴打致两次骨折，赔偿数额要结合多方面因素确定。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若构成伤残，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗实际产生的必要康复费、护理费、后续治疗费。
医疗费按医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等证据确定。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。
确定赔偿数额的关键是做伤残鉴定，依据鉴定出的伤残等级计算残疾赔偿金等费用。伤残等级分一至十级，一级最重，十级最轻。不同等级对应不同赔偿系数，赔偿金额差异较大。
这起事件可能涉及刑事犯罪，若加害人构成故意伤害罪，受害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿。另外，若符合工伤认定条件，还能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。具体赔偿数额要根据实际情况，经详细计算，通过协商或诉讼确定。

在厂里被员工殴打导致两次骨折，赔偿数额得综合多方面情况来定。通常赔偿项目有这些，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。要是构成了伤残，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有康复护理、继续治疗时实际产生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
医疗费是根据医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费得看受害人的误工时间和收入情况。护理费则根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定。
要确定赔偿数额，关键是做伤残鉴定。根据鉴定出的伤残等级来算残疾赔偿金等费用。伤残等级从一级到十级，一级最严重，十级最轻。不同等级对应不同的赔偿系数，赔偿金额差别也挺大。
另外，这件事可能涉及刑事犯罪。如果加害人构成故意伤害罪，受害人能在刑事诉讼时提起附带民事诉讼要求赔偿。要是符合工伤认定条件，还能申请工伤认定，享受工伤保险待遇。具体赔偿数额要根据实际情况，经过详细计算，然后通过协商或者诉讼来确定。
这里要提醒大家，很多人会忽略伤残鉴定的重要性，以为简单估算下赔偿就行，其实不同伤残等级赔偿差距很大。而且，刑事附带民事诉讼和工伤认定都有时间限制和相应的程序，要及时去处理，不然可能影响自己的权益。

在工厂上班时被其他员工打伤，导致两次骨折，这种情况可不能小看，赔偿问题得好好处理。赔偿数额可不是随便定的，要综合很多因素。常见的赔偿项目有不少，像看病花的医疗费、因为受伤不能上班少赚的误工费、需要人照顾产生的护理费、去医院来回的交通费、住院期间的伙食补助费，还有为了恢复身体补充营养的营养费等。要是伤得比较严重，落下了残疾，那还有残疾赔偿金、买残疾辅助器具的费用、被扶养人的生活费，以及后续康复护理和继续治疗要花的钱。
医疗费得有医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费就看你因为受伤耽误了多久没上班，还有你平时能赚多少钱。护理费则和照顾你的人收入、照顾人数以及照顾时间有关。
要确定具体赔多少钱，关键一步是去做伤残鉴定。伤残等级分一到十级，一级是伤得最重的，十级相对轻一些。不同的等级对应着不同的赔偿系数，最后算出来的赔偿金额差别可不小呢。
另外，打人这件事可能不只是简单的民事纠纷，还可能构成刑事犯罪，比如故意伤害罪。要是加害人构成犯罪，受害人可以在刑事诉讼的时候顺便提起附带民事诉讼要求赔偿。要是这事儿符合工伤认定条件，还能去申请工伤认定，享受工伤保险待遇。具体赔多少，得根据实际情况仔细计算，然后双方可以先协商，要是谈不拢就只能通过法律诉讼来解决了。
法律建议：遇到这种事，第一时间要报警，固定好打人的证据。看病的时候要留好各种票据和病历资料。尽快去做伤残鉴定，确定赔偿的基础。和对方协商赔偿时，要合理合法地争取自己的权益，要是协商不成，及时找专业律师，通过法律途径解决。