职务作品署名权可归公司持有吗

你在公司创作的作品，署名权归谁呢？其实，职务作品署名权一般是归创作者的，公司不能持有。
《中华人民共和国著作权法》规定，职务作品著作权归属分两种情况。第一类是一般职务作品，就是员工为完成公司工作任务创作的作品。这种情况下，著作权归作者，公司在业务范围内有优先使用权。作品完成两年内，没经过公司同意，作者不能许可别人用和公司一样的方式使用作品。并且，作者始终拥有署名权。
另一类是特殊职务作品，像利用公司物质技术条件创作，由公司担责的工程设计图、产品设计图等；报社、电台等工作人员创作的作品；还有法律规定或合同约定著作权归公司的作品。这类作品中，作者享有署名权，其他著作权利归公司，公司还可以给作者奖励。
总之，不管是哪种职务作品，署名权都属于作者，不会归公司。

职务作品署名权通常不归公司。《中华人民共和国著作权法》规定了职务作品著作权归属的两种情况。
先看一般职务作品，它是公民为完成法人或非法人组织工作任务创作的。这类作品著作权归作者，不过法人或非法人组织在业务范围内有优先使用权。作品完成两年内，没经单位同意，作者不能许可第三人用与单位相同的方式使用。并且，作者一直享有署名权。
再说说特殊职务作品。一是利用法人或非法人组织的物质技术条件创作，由其承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等；二是报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台工作人员创作的作品；三是法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或非法人组织享有的作品。这些情况下，作者享有署名权，其他著作权利归法人或非法人组织，法人或非法人组织可给作者奖励。
总之，不管是一般职务作品还是特殊职务作品，署名权都归作者，公司不能持有。大家遇到职务作品著作权归属问题，要依据法律分清自己的权利，合法权益受侵害时可通过法律途径解决。

职务作品的署名权通常不会归公司。《中华人民共和国著作权法》规定，职务作品著作权归属分两种。
先说一般职务作品，它指公民为完成单位工作任务创作的作品。著作权归作者，不过单位在业务范围内有优先使用权。作品完成两年内，没经过单位同意，作者不能允许第三人以和单位相同的方式使用作品。并且，署名权始终属于作者。
另一种是特殊职务作品，像利用单位物质技术条件创作，由单位承担责任的工程设计图、产品设计图等；还有报社、电台等单位工作人员创作的作品；以及法律规定或合同约定著作权归单位的作品也属此类。特殊职务作品中，作者只享有署名权，其他著作权归单位，单位还可以给作者奖励。
这里常见一个误区，有人觉得既然是职务行为产生的作品，公司理应有署名权，这是不对的。不管是哪种职务作品，署名权都属于创作作品的作者，公司没办法持有。这也提醒大家，创作了职务作品后，要明确自己署名权的权益。

咱们来聊聊职务作品署名权的事儿。在法律层面，职务作品署名权通常是不能归公司的。依据《中华人民共和国著作权法》，职务作品的著作权归属得分情况来看。
先说一般职务作品，就是员工为完成公司工作任务创作的作品。这种情况下，著作权归员工所有，不过公司在自己业务范围内有优先使用的权利。在作品完成后的两年里，如果没经过公司同意，员工不能允许其他人用和公司一样的方式使用作品。而署名权不管怎样都是牢牢握在员工手里的，就好比作品是员工孕育的孩子，“孩子”姓什么只有自己能决定。
再说说特殊职务作品。比如利用公司的物质技术条件创作，还由公司承担责任的工程设计图、产品设计图这些，还有报社、电台工作人员创作的职务作品，以及法律规定或者合同约定著作权归公司的职务作品。在这些情形下，虽然除署名权之外的著作权归公司，但员工还是拥有署名权，公司或许还会给员工奖励，算是对员工创作的一种认可。
总之，不管是一般职务作品还是特殊职务作品，署名权都是员工的，公司不能拿走。给大家提个实用建议，在入职签订合同或者进行创作之前，最好把著作权等相关事宜在合同里写清楚，这样能避免之后产生不必要的纠纷。