无罪释放后丢了工作,可按这几种办法处理。
要是单位因员工被羁押就解除了劳动合同,员工无罪释放后,能要求单位恢复劳动关系。毕竟员工被错误羁押又不是他自己的错,单位就因为羁押这事就解除合同,是没有法律依据的。要是单位不肯恢复,员工可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让仲裁委裁决恢复劳动关系,还能要求单位支付仲裁期间工资损失。
要是没办法恢复劳动关系,比如原岗位已经有人顶上了,员工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍,经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算,工作满一年就给一个月工资。
处理这事的时候,员工要注意收集证据,像无罪释放证明、签的劳动合同、工资发放记录,还有单位解除合同的通知等,这些都能支持自己的诉求。要是自己对法律程序不太懂,别担心,还能找专业律师帮忙,这样就能更好地维护自己的合法权益了。