在工厂里面喝酒醉死怎么判

工厂里喝酒醉死的责任判定得看不同情形。
要是在工作时间和工作场所内，因工作原因喝酒醉死，一般不能算工伤。按照《工伤保险条例》，职工因为醉酒导致伤亡的，不能认定为工伤或者视同工伤。这就好比你在上班时因为喝醉出了事，不能让单位把这当成工伤来处理。这种情况下，工厂一般没有赔偿责任，但出于人情，可能会给点补偿。
要是在非工作时间，工厂组织了聚餐之类的活动，工厂就有保障大家安全的义务。要是在喝酒的时候，工厂有人劝酒，或者没及时制止喝太多酒，又或者没好好照顾喝醉的人，那工厂就得承担赔偿责任了。赔偿的范围可能有丧葬费、死亡赔偿金这些。
要是不在工作时间，也不是工厂组织的活动，是员工自己喝酒醉死，工厂一般不需要担责。但要是工厂对员工宿舍等地方有管理的责任，发现员工喝醉了却没采取合理的救助办法，那可能要承担一些补充赔偿责任。
遇到这种事，责任判定要根据实际情况和相关证据来。要是发生了纠纷，可以先试着和对方商量，也可以找个中间人来调解。要是这两种办法都行不通，就只能去法院打官司解决了。