工伤时老板要求打借条要怎么做

工伤时老板要求打借条可不能稀里糊涂就答应，得谨慎应对。从法律角度来说，工伤后获得赔偿是咱劳动者的正当权益。《社会保险法》跟《工伤保险条例》都明明白白写着，员工因为工作受伤或者患上职业病去治疗，是能享受工伤医疗待遇的。也就是说，给员工申请工伤认定，支付像医疗费、停工期间工资这些赔偿，是老板躲不了的责任。
要是老板这时候让你打借条，这里面可藏着猫腻。一旦你打了借条，本来该是工伤赔偿的钱，就可能变成借款关系。这意味着啥？意味着你的合法权益可能就被损害了，本来理所当然该拿到的赔偿，可能就变了性质。
遇到这种情况，咱第一步就是拒绝老板打借条。跟老板好好沟通，让他知道给工伤赔偿是他的法定义务，没必要搞成借款那一套。 如果老板不听，坚持让你打借条，咱也有办法。可以找劳动监察部门投诉去，他们有权力监督检查用人单位，能让老板乖乖按法律规定支付赔偿。
在这过程中，要留心收集证据，像劳动合同、医院的看病记录、和老板的聊天记录啥的，这些都能证明你受了工伤，还有老板要求你打借条的事儿。要是协商和投诉都不管用，别害怕，还能走劳动仲裁或者去法院起诉，通过法律途径维护自己应得的权益，让老板承担起该负的工伤赔偿责任。