老板指使员工盗窃会怎么量刑

老板指使员工去盗窃，这种情况老板和员工会构成盗窃罪的共同犯罪。其中，老板是教唆犯，员工是实行犯。
共同犯罪该怎么量刑呢？《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，要根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来决定刑罚，同时也得看盗窃财物的数额、犯罪情节等情况。
要是盗窃数额较大，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些行为，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金。要是数额巨大，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
在共同犯罪中，老板作为教唆的人，通常起主要作用，一般会按主犯来处罚。要是教唆不满18周岁的人犯罪，还会从重处罚。而员工如果是被胁迫参与盗窃，可能会被认定为胁从犯，会按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚；要是员工在盗窃中起的是次要或辅助作用，会被认定为从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。大家一定要遵守法律，别做违法的事。

老板指使员工盗窃，老板和员工构成盗窃罪的共同犯罪。其中，老板是教唆犯，员工是实行犯。
共同犯罪的量刑，要依据《中华人民共和国刑法》第六十一条，根据犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来决定。同时，盗窃财物的数额、犯罪情节等因素也会影响量刑。
如果盗窃数额较大，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在共同犯罪中，老板作为教唆者，一般起主要作用，通常会按主犯来处罚。要是教唆不满十八周岁的人犯罪，会从重处罚。员工方面，要是被胁迫参与盗窃，可能会被认定为胁从犯，会按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚；若员工在盗窃中起次要或辅助作用，会被认定为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
遇到这类情况，当事人应及时咨询律师，了解自身的法律责任和权益，积极配合司法机关的调查和处理，如实供述犯罪事实，争取从轻处理。

老板指使员工去盗窃，这种情况下老板和员工会构成盗窃罪的共同犯罪。这里面，老板是教唆犯，也就是指使别人去犯罪的人；员工是实行犯，就是实际去实施盗窃行为的人。
共同犯罪的量刑可不是简单的事，得按照《中华人民共和国刑法》第六十一条，综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度来决定刑罚。同时，盗窃财物的数额、犯罪情节等因素也很关键。
要是盗窃的数额比较大，或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能还会并处罚金，也有可能只单处罚金。要是数额巨大，或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，还得并处罚金。数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
在共同犯罪中，老板作为教唆者，一般起主要作用，通常会按主犯来处罚。要是老板教唆不满十八周岁的人犯罪，那处罚会更重。而员工如果是被胁迫参与盗窃，可能会被认定为胁从犯，会根据其犯罪情节减轻处罚或者直接免除处罚。要是员工在盗窃中起的是次要或辅助作用，会被认定为从犯，处罚时会从轻、减轻或者直接免除处罚。

在现实生活中，可能会出现老板指使员工去盗窃的情况，从法律角度来看，老板和员工这种行为构成了盗窃罪的共同犯罪。这里面老板扮演的是教唆犯的角色，就是他出主意让员工去干坏事；员工则是实行犯，直接实施了盗窃行为。
关于共同犯罪的量刑问题，得按照《中华人民共和国刑法》第六十一条来办。简单来说，法官会综合考虑犯罪的各种情况，比如到底偷了什么东西、偷东西时的具体情节、对社会造成了多大危害等，来决定该判什么刑罚。而且，盗窃财物的数额大小、犯罪情节轻重也很关键。
要是盗窃的数额比较大，或者是多次去偷、跑到别人家里偷、带着凶器偷、在人多的地方扒窃，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金，也有可能只交罚金。要是盗窃数额巨大，或者有其他严重情节，就会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。要是数额特别巨大，或者情节特别严重，那就要被判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会被处以罚金或者没收财产。
在共同犯罪中，老板作为教唆的那个人，通常起的是主要作用，所以一般会按照主犯来处罚。要是老板教唆的是不满十八周岁的人去犯罪，那处罚会更重。而员工如果是被胁迫去参与盗窃的，有可能被认定为胁从犯，会根据他的犯罪情节减轻处罚甚至免除处罚。要是员工在盗窃中只是起了次要或者辅助作用，就会被认定为从犯，处罚也会从轻、减轻或者免除。
法律建议：老板不要心存侥幸去教唆他人犯罪，否则会受到法律严惩；员工遇到被老板指使盗窃的情况，要坚决拒绝，避免陷入犯罪泥潭，保护好自己的合法权益。