怎么去判定抚养费的固定收入

在确定抚养费时，固定收入的判定是关键。固定收入就是像工资、奖金、劳务报酬这类能提前知道、比较稳定的收入。
对于有工作单位的人，要确定他们的收入情况，可以查看单位的工资条、工资银行流水和完税证明。工资条能让我们清楚看到每个月工资是由哪些部分组成，具体有多少钱；银行流水能记录实际到账的工资；完税证明则能反映真实的收入和纳税情况。
要是收入不稳定，比如有季度奖、年终奖，那就得把一年的总收入加起来，再除以12算出月平均收入。对于经营个体工商户或者从事自由职业的人，判定固定收入就比较麻烦。可以综合纳税记录、营业收入报表、银行收支明细来确定。要是没办法提供这些材料，法院会参考同行业的平均收入水平来定。
在实际的司法案件中，抚养费一般是按照固定收入的一定比例来给。如果只负担一个孩子的抚养费，通常可以按照月总收入的20% - 30%来给；要是负担两个及以上孩子的抚养费，比例可以提高一些，但一般不会超过月总收入的50%。
法律建议：为避免在抚养费问题上产生纠纷，有固定收入的一方要保留好工资条、银行流水、完税证明等材料。经营个体工商户或自由职业者，要做好财务记录，保存好纳税记录等。若双方对抚养费有争议，可先协商，协商不成可通过法律途径解决。