非法采矿工资九万元怎么判

在非法采矿案件里，领九万工资的人怎么判刑得看具体情况。要是这人只是普通员工，每月老老实实拿工资，没掺和非法采矿的策划、组织这些核心违法事儿，那一般不会被当成犯罪处理，也不用担刑事责任。这就好比你在一家公司上班，只负责自己手头那点儿常规活儿，根本不知道公司背地里干的事儿不合法，那肯定不能怪到你头上。
但要是这人是管理人员，对非法采矿进行组织、策划、指挥，或者明知道是非法采矿，还主动提供技术支持等关键帮助，那就可能构成非法采矿罪了。按照法律规定，没拿到采矿许可证就私自采矿等情况，要是情节严重，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会罚款，也可能只罚款不判刑；要是情节特别严重，会判三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚款。
工资数额只是判断违法所得的一个方面，不能光看它来定刑。还得考虑非法采矿把矿产资源破坏成啥样、采的是啥矿、干了多长时间等好多因素，综合起来判断情节严不严重。在实际的司法处理中，要是破坏矿产资源的价值达到一定数目，就会被认定为情节严重或者特别严重。
给大家提个法律建议，不管是找工作还是在工作中，一定要了解清楚公司业务是否合法。要是发现公司有违法活动，赶紧远离，别为了一点儿工资把自己搭进去，面临不必要的法律风险。