工伤九级伤残用人单位大概赔偿金额多少

在工作中受了伤，被鉴定为工伤九级伤残，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。工伤九级伤残的赔偿金额得根据具体情况来算，下面给大家详细说说赔偿的项目。
一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。工伤九级伤残能拿到9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资，就是工伤职工在出事故或者患职业病前12个月每个月交社保的平均工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也不容忽视。要是劳动合同到期结束了，或者职工自己主动提出解除劳动合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由各个省、自治区、直辖市自己规定。
停工留薪期工资也有说法。职工因为工伤要停下来治疗，在这个期间，工资福利和以前一样，单位得每个月按时给，一般不能超过12个月。
另外，还有医疗费、住院时的伙食补助、交通住宿费用、辅助器具费用等，这些都按照实际花的合理费用来算。
需要特别提醒的，如果单位没给职工交工伤保险费，上面说的这些赔偿项目都得由单位来掏腰包。所以大家要先弄清楚自己的工资、当地的赔偿标准这些具体数据，然后仔细算一算，这样就能知道准确的赔偿金额了。要是遇到单位不赔偿或者赔偿不合理的情况，要及时用法律武器维护自己的权益，可以找劳动仲裁机构或者跟律师咨询。