工伤鉴定带薪留职期间能否索要误工费

在工伤鉴定带薪留职期间，通常是不能索要误工费的。在工伤范畴里，和误工费对应的是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受了事故伤害，或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利是不会变的，单位得按月支付。
停工留薪期就是职工因工作受伤或者患职业病，要暂停工作接受治疗，工资、福利、保险等都和正常出勤一样的这段时间。这就说明，在这个期间，劳动者的收入不会因为工伤治疗而减少，单位会像正常上班一样给发工资。
而误工费是指，赔偿的一方要给受伤害的一方，支付从受伤到完全治好这段时间里，因为没办法正常工作而实际少挣的钱。因为在工伤的停工留薪期内，劳动者工资待遇没变化，收入没减少，所以一般就不能再要误工费了。
不过也有特殊情况。要是单位没有按照规定，足额支付停工留薪期的工资，劳动者就可以要求单位把没给够的部分补上。劳动者遇到这种情况，要及时收集自己工资发放记录等相关证据，和单位好好沟通，要是沟通解决不了，还可以找劳动监察部门反映，或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。