确定抚养费数额,要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。具体情形如下:
有固定收入的,抚养费一般按其月总收入的20% - 30%比例给付。若负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但通常不超月总收入的50%。这里月总收入指工资、奖金等正常劳动收入,不是基本工资。
无固定收入的,抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。若难以确定收入情况,可参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
有特殊情况的,可适当调整上述比例。子女患重大疾病或残疾需特殊治疗和照顾,可提高比例;一方遭遇重大经济困难,可降低比例。
抚养费给付期限一般到子女年满十八周岁。但十六周岁以上不满十八周岁,以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平,父母可停付。子女成年后,若尚在校接受高中及其以下学历教育等无法独立生活,父母可能仍需负担必要抚养费。
若遇到抚养费相关问题,建议先与对方协商,协商不成可向法院起诉,由法院根据具体情况判决。