未续签合同不支付双倍赔偿怎么办

劳动合同到期后，要是用人单位既不续签合同，又不支付双倍赔偿，劳动者有不少合法途径能维权。
先尝试和用人单位好好沟通。咱得清楚，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，要是用人单位从继续用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。所以和单位沟通时，把这法律规定说明白，友好地要求单位支付双倍赔偿。很多时候，单位可能是疏忽了，通过沟通就能解决问题。
要是沟通没用，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉前，得准备好能证明你和单位有劳动关系的材料，像工资支付凭证、工作证、考勤记录这些。把情况跟劳动监察部门讲清楚，他们有权力对用人单位进行调查。要是查出来单位确实违法，就会责令单位支付赔偿。
也能申请劳动仲裁，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会依据事实和法律来裁决。
要是对仲裁结果不满意，除了法律有特殊规定的情况，能在收到仲裁裁决书的十五天内去法院起诉，让法院来审理判决。
建议劳动者在遇到这种事时，要及时收集证据，按合法途径维权，保护好自己的权益。