离婚有工作可以拥有抚养权吗

在离婚案件里，很多人觉得有工作就能稳稳拿到子女抚养权，其实并非如此。有工作确实是争取子女抚养权的一个有利因素，但绝不是唯一的决定条件。
法院判决子女抚养权归属，始终遵循最有利于未成年子女的原则。对于不到两周岁的孩子，通常会跟着妈妈生活，不过要是妈妈有严重影响孩子成长的问题，那情况就另当别论了。孩子满两周岁后，父母就抚养问题协商不成的，法院会全方位综合考量。有工作说明能有一定的收入，能给孩子提供稳定的生活条件，这在争取抚养权时是很关键的优势，毕竟孩子的成长离不开物质基础。
然而，除了经济因素，法院还会考虑很多其他方面。像父母的品德怎么样，身体是否健康，有没有一些不良习惯等。要是子女已经满八周岁了，孩子自己的想法也很重要，法院会尊重他们的真实意愿。比如说，一方虽然有工作，但因为工作性质经常没法陪孩子，又或者有一些不利于孩子身心健康的问题，即便有工作，法院也可能不会把抚养权判给他。
给大家的法律建议是，争取抚养权不能只盯着工作这一点，要从孩子成长的方方面面去努力，展示自己能为孩子营造最有利的成长环境。比如注重自身品德修养，保持良好的身体状况，尽可能多花时间陪伴孩子 ，让法院看到你的综合优势，这样才能更有把握争取到抚养权。