工伤发生之后多久能做工伤鉴定

工伤发生后，工伤鉴定分两个阶段，即工伤认定和劳动能力鉴定。
先说工伤认定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。要是用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再说劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，才应进行劳动能力鉴定，也就是要等伤情稳定才行。一般在工伤认定结论作出后，根据医疗机构诊断书判断是否符合申请条件。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
建议职工和用人单位都要及时关注工伤鉴定的时间节点，按规定准备好相关材料，确保工伤鉴定顺利进行，维护好职工的合法权益。

工伤发生后的工伤鉴定主要分两个阶段，先是工伤认定，然后是劳动能力鉴定。
职工要是遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间能适当往后延。要是用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
而劳动能力鉴定，得等职工治疗后伤情相对稳定，并且存在残疾、影响到劳动能力了才能做，简单说就是要等伤情稳了才行。一般在工伤认定结论出来后，根据医疗机构的诊断书来判断是否符合申请条件。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

工伤发生后去做工伤鉴定，其实是分两步走的，分别是工伤认定和劳动能力鉴定。
先说工伤认定。要是职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，那职工所在的单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当往后延。要是单位没按规定去申请，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在规定时间内，能直接向单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
再说说劳动能力鉴定。职工经过治疗，伤情稳定了，要是留下残疾，影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定。得等伤情稳定了才能做，一般在工伤认定结果出来后，根据医院的诊断书判断符不符合申请条件。劳动能力鉴定得由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时要提供工伤认定的决定和职工工伤治疗的相关资料。
法律建议：职工和单位都得重视工伤鉴定的时间要求，单位要及时申请工伤认定，避免错过时间，损害职工权益。职工和家属要留意单位是否申请，若单位没申请，自己要及时去申请，保障自身合法权益。

1、工伤发生以后，工伤鉴定一般可以分成两个步骤，先是认定是不是工伤，接着是对劳动能力进行鉴定。
当职工遭遇事故伤害，或者根据职业病防治相关法律被诊断、鉴定出患有职业病时，职工所在的单位要在事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病那天开始的一段时间内，向当地负责社会保险的行政部门提交工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间能够适当往后延。要是用人单位没有按照规定提交工伤认定申请，那么受伤职工本人、其亲属或者工会组织也能在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请。
2、职工经过治疗，伤情相对稳定了，要是留下残疾或者影响了劳动能力，就得做劳动能力鉴定。通俗点讲，得等病情稳定了再做。一般在工伤认定结果出来后，根据医院的诊断证明来判断能不能申请。劳动能力鉴定可以由用人单位、受伤职工本人或者其亲属向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要把工伤认定的决定和职工治疗工伤的相关资料都提供过去。