开公司车外出办事出事故由谁担责

开公司车外出办事出了事故，责任谁来承担是很多人关心的问题。一般来说，要是司机在执行工作任务时出了事故，按照《民法典》，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，侵权责任由用人单位承担，也就是公司担责。毕竟司机是为公司办事，这属于职务行为，公司要对员工的职务行为负责。
但要是司机对事故发生存在故意或者重大过失，情况就不同了。比如司机酒驾、超速等严重违反交通规则导致事故，公司在向受害人赔偿后，是可以向司机追偿的，司机可能要给公司赔偿。
要是事故是第三人造成的，司机和公司可以向第三人索赔。另外，如果公司车辆买了相应保险，会先由保险公司在保险责任范围内赔偿，赔偿不足的部分，再按照前面说的规则确定谁来担责。
所以，开公司车出事故，大多时候公司担责，但司机故意或重大过失时公司能追偿，第三人导致事故就找第三人索赔。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。

开公司车外出办事出事故，责任承担情况不同。
如果司机在执行工作任务时出事故，按照《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作造成他人损害，由用人单位担责。所以一般来说，是公司承担责任。因为司机是为公司事务外出，这属于职务行为，公司作为用人单位，要对员工职务行为负责。
但要是司机对事故发生存在故意或重大过失，公司向受害人赔偿后，能向司机追偿。比如司机酒驾、超速等严重违反交通规则致事故发生，司机就得对公司进行一定赔偿。
要是事故由第三人造成，司机和公司可向第三人主张侵权责任。并且，若公司车辆买了相应保险，先由保险公司在保险责任范围内赔偿，不足部分再按前面说的规则确定赔偿主体。
总结一下，通常是公司担责，司机有故意或重大过失时公司可追偿，第三人导致的事故可向第三人索赔。遇到这类情况，各方要及时收集证据，按法律规定处理赔偿事宜。

开公司车外出办事出了事故，责任由谁承担得看具体情况。要是司机在执行工作任务时出的事故，按照《民法典》的规定，用人单位的员工因工作造成他人损害的，侵权责任由用人单位承担。也就是说，正常来讲是公司来担责。毕竟司机是为公司的事外出，这属于职务行为，公司作为用人单位，就得对员工的职务行为负责。
但要是司机对事故发生存在故意或者重大过失，比如严重违反交通规则，像酒驾、超速引发事故，公司在赔偿受害人之后，是可以向司机追偿的。这种情况下，司机可能就得给公司赔偿一部分损失。
要是事故是第三人造成的，司机和公司可以找第三人要求承担侵权责任。另外，如果公司车辆买了相关保险，会先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。赔偿不够的部分，再按照前面说的规则来确定谁承担赔偿责任。
所以，开公司车出事故一般是公司担责。要是司机有故意或重大过失，公司能找司机追偿；要是第三人导致的事故，就可以找第三人索赔。

开公司车外出办事出了事故，责任到底由谁承担，这得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时出的事故，按照《民法典》的说法，用人单位的员工在干活过程中给别人造成损害，那侵权责任得由用人单位担着。简单来讲，一般就是公司负责赔偿。毕竟司机是为公司的事儿出去的，这属于职务行为，公司作为老板，就得对员工的职务行为负责。
但要是司机对事故的发生是故意的，或者有重大过失，那情况就不一样了。比如司机酒驾、超速，严重违反交通规则导致事故，公司在给受害人赔完钱后，是可以找司机要赔偿的。也就是说，司机得为自己的错误行为买单。
要是事故是第三人造成的，司机和公司就可以找这个第三人要求赔偿。另外，如果公司的车买了保险，那就先让保险公司在保险责任范围内赔。要是保险赔完还不够，再按照前面说的规则来确定谁来赔剩下的钱。
给大家提个实用建议，司机开车时一定要遵守交通规则，别因为自己的过错给自己和公司带来麻烦。公司呢，要给车辆买足保险，降低风险。这样在遇到事故时，能更好地处理责任承担问题。