1、从法律方面讲,垫付营养费和误工费是行得通的,不过得综合各种情况来考虑。在侵权之类的纠纷里,侵权的一方可以按照自愿原则来垫付这两笔费用。这么做能减轻受害方的经济压力,显示出积极解决问题的态度,在后续赔偿协商或者打官司的时候,可能会被当作是好的表现。要是侵权方有能力并且也愿意,垫付是没问题的。但在垫付的时候,得注意留存好相关凭证,像支付记录、对方开的收条等,用来证明垫付的事实和金额,防止后续出现纠纷。
2、要是责任还没确定,就急着垫付会有风险。就拿交通事故举例,最后责任划分下来可能自己不是负全部责任,要是提前垫付了太多费用,后面就很难再要回来。碰到这种情况,最好先确定好责任比例,再根据实际情况决定要不要垫付以及垫付多少金额。
3、要是双方在赔偿金额上分歧比较大,也别轻易垫付。可以先协商,或者让受害方通过法律手段确定具体赔偿数额之后,再进行支付。