职务侵占情况该如何进行仲裁

职务侵占不能靠仲裁来解决，因为它不在仲裁适用范围内。仲裁一般是用于解决平等的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷以及财产权益纠纷。而职务侵占是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利把单位财物据为己有，数额较大的行为，这既是犯罪，又涉及民事侵权。
要是碰到职务侵占，可从刑事和民事两个方面处理。从刑事角度，被侵占单位应赶紧向公安机关报案，让警方来侦查。警方会调查收集各种证据，查清犯罪事实。侦查结束后，将案件交给检察院，检察院会决定是否起诉，一旦起诉，法院会对犯罪嫌疑人进行审判，根据犯罪情节定罪量刑。
从民事角度，单位可以去法院起诉，要求侵占人返还财物，还要对方赔偿损失。不过在打官司时，单位得拿出证据，证明侵占人确实有职务侵占行为，以及单位因为这个行为遭受了多大损失。比如提供财务账目、交易记录等。所以单位平时要注意保留好相关证据，这样在维权时才能更顺利。总之，遇到职务侵占别慌，通过正确的法律途径，就能维护自身合法权益。