厂外司机装车遇意外疾病该谁负责

厂外司机装车时突发意外疾病，责任该谁来担，要依据不同情况判断。
倘若司机疾病发作和工作有直接联系，符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一情况，就能当成工伤处理。若司机和他所属的单位存在劳动关系，那这个单位就得担起工伤赔偿的责任。如果单位正常给司机交了工伤保险，工伤保险基金会支付对应的待遇；要是没交，单位就得自己掏钱赔偿。这也给用人单位提个醒，依法给员工缴纳工伤保险，能降低自身风险，避免可能出现的巨额赔偿。
要是疾病发作和工作没啥直接关系，是司机自身健康出了问题，通常医疗等费用就得司机自己承担了。不过要是工厂在安全保障方面有过错，像工作环境有危险因素诱发了司机的疾病，工厂就得根据过错大小来赔偿，像医疗费、误工费之类的都得赔。工厂可不能忽视安全保障工作，要给工人一个安全的工作环境。
要是司机受雇于工厂来装车，双方形成了劳务关系，提供劳务的司机身体受伤或生病，就看双方谁有错了。要是工厂有错，就得按比例赔偿司机；要是司机自己也有错，也得自己承担一部分。不论是司机还是工厂，在劳务关系里都得遵守自己的义务，避免出现过错担责情况。

1、厂外司机装车时突发意外疾病，责任怎么划分得看具体情况。要是司机疾病发作和工作直接相关，符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡”这种情况，可以当作工伤来处理。这种情况下，如果司机和他所属单位有劳动关系，那单位就要担起工伤赔偿的责任。要是单位按规定给司机交了工伤保险，相关待遇就由工伤保险基金来支付；要是没交，那单位就得自己掏钱赔偿。
2、要是司机疾病发作和工作没啥直接关系，就是他自己身体的问题，那一般来说医疗这些费用就得司机自己承担。不过，要是工厂在安全保障方面没做好，像工作环境有危险因素，诱发了司机疾病发作，那工厂就得按照自己过错的程度来承担赔偿责任，像医疗费、误工费这些都得赔。
3、要是司机是受工厂雇佣来完成装车工作的，他们之间就形成了劳务关系。要是提供劳务的司机因为劳务受了损害，双方就得按照各自的过错来承担责任。要是工厂有过错，就得按比例赔偿司机；要是司机自己也有错，那他自己也得承担一部分责任。

厂外司机装车时突发疾病，责任谁来承担？这得具体情况具体分析。
要是司机疾病发作和工作直接相关，符合“工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的情况，可视为工伤。要是司机和所属单位有劳动关系，单位就得担起工伤赔偿责任。单位给司机交了工伤保险，就由基金支付待遇；没交，单位就得自掏腰包赔偿。
要是疾病是司机自身健康问题，和工作没啥直接关系，一般司机自己负担医疗费用。但要是工厂没做好安全保障，工作环境有危险因素诱发了司机的疾病，工厂就得按过错程度赔偿，像医疗费、误工费这些都可能要赔。
如果司机受雇于工厂做装车工作，和工厂是劳务关系，司机因劳务受损害，得看双方过错来担责。工厂有错，得按比例赔司机；司机自己也有错，就得自己承担一部分损失。遇到这类问题情况比较复杂，若有更多疑问，可以进一步咨询专业人士。

厂外司机装车时遇意外疾病，责任承担得看具体情况。
要是司机疾病发作和工作直接相关，符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，可视为工伤。要是司机和所属单位有劳动关系，所属单位要承担工伤赔偿责任。若单位依法缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相应待遇；没缴纳的话，单位就得自己赔偿。
如果疾病发作和工作没有直接因果关系，是司机自身健康问题导致的，通常医疗等费用由司机自己承担。不过，要是工厂在安全保障等方面有过错，像提供的工作环境有危险因素，诱发了司机疾病发作，工厂就得按过错程度承担相应赔偿责任，比如赔偿医疗费、误工费等。
要是司机受雇于工厂来完成装车工作，双方形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方按各自过错承担相应责任。若工厂有过错，需按过错比例赔偿司机；若司机自身有过错，自己也要承担一部分责任。