公司里车撞人，赔偿应该怎么算

在公司里发生车撞人事故，赔偿计算得区分不同情况。
要是司机是在执行工作任务时出的事故，按照《民法典》的说法，这责任就由用人单位来承担。赔偿大致涵盖人身损害和财产损失两方面。
先说说人身损害赔偿。医疗费就是看医院给出的药费、住院费这些收款票据，再结合病历和诊断证明来定。误工费就得看受伤的人耽误了多少时间没上班，还有他平时的收入情况。误工时间以医院开的证明为准。要是有稳定工作，就按实际少挣的钱算；要是没固定收入，那就按他最近三年的平均收入来算。护理费得考虑照顾他的人的收入、照顾人数和照顾时长。交通费就是伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。如果受伤导致残疾，那得根据丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照当地上一年城镇居民人均可支配收入的标准来算残疾赔偿金。要是特别不幸造成死亡，还得赔丧葬费和死亡赔偿金。
财产损失赔偿呢，就按照东西损坏时候的市场价格或者其他合理的办法来算。
要是司机是故意的或者有重大失误，用人单位赔了之后可以找司机再要钱。具体赔多少，得结合实际情况。要是双方商量不拢，受伤的人能去法院起诉，让法院来判。
法律建议：员工在工作中开车要格外小心，遵循交通规则，避免事故。用人单位也应做好安全教育和管理。一旦发生事故，双方都要及时收集证据，方便后续确定赔偿金额和责任划分。