员工用公章签非授权合同该如何处置

1、员工用公章签了未经授权的合同，下面这些办法能用来处置。要是签合同的另一方属于善意的那一方，有足够理由相信该员工有代理权力，按照《中华人民共和国民法典》的规定，这个代理行为是有效的，公司说不定就得承担起合同的相关责任。等公司承担责任之后，可以找这个员工要赔偿，弥补他越权行为给公司带来的损失。
2、要是签合同的另一方不是善意的，也就是他知道或者应该知道这个员工没有代理权力，这种情况下合同对公司就没有效力了。公司可以要求判定合同无效，让对方返还因为这个合同得到的财产。
3、对于员工的越权行为，要是违反了公司内部的规章制度，公司可以按照制度惩罚他，像警告、记过、降职这些都是可能的处分方式。要是这个行为让公司损失惨重甚至构成了犯罪，公司可以追究他的刑事责任，比如他可能会涉嫌职务侵占罪、挪用资金罪这些罪名。
4、为了防止以后再出现类似的情况，公司得加强对公章的管理，制定严格的公章使用审批流程，把使用的范围和权限都明确规定好。另外，还得定期给员工开展法律和合规方面的培训，提升员工的法律意识。现在法律环境变化很快，公司只有不断完善管理和提升员工素质，才能更好应对各种法律风险，在未来的市场竞争中稳健发展。