个人厂子签合同没上保险该采取什么办法

当厂方和劳动者签了合同却没给劳动者上保险，劳动者有不少解决办法。
和厂方好好商量是比较省事的做法。劳动者得跟厂方讲清楚，给员工交社保是企业必须要做的事。就像开车得遵守交通规则一样，给员工上社保也是厂方的“规则”。在沟通的时候，劳动者可以要求厂方赶紧给自己补缴社保，并且要把商量的过程记录下来，比如聊天记录、通话录音等，这些以后可能用得上。
要是和厂方商量没结果，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是“社保警察”，他们有权力检查厂方有没有按规定办事。一旦发现厂方没给劳动者上社保，就会让厂方在规定时间内补缴，还可能对厂方进行处罚。去投诉的时候，劳动者得带上能证明自己在厂方工作的东西，像劳动合同、工资条、工作证等。
劳动者还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得写仲裁申请书，还要带上相关的证据。如果仲裁委判厂方要补缴社保，厂方却耍赖不执行，劳动者可以去法院，让法院帮忙强制执行。
要是因为厂方没给上社保，劳动者受到了损失，劳动者还能去法院起诉，要求厂方赔偿。按照最高人民法院的规定，这种情况法院是会管的。所以劳动者遇到这些问题别害怕，用法律武器保护自己就行。