公司3个月报销未完成该怎么处理

公司三个月不给报销怎么办？别慌，按以下步骤操作。
先和报销流程里涉及的部门、人员聊聊。仔细看看报销材料全不全、填得规不规范，要是材料有问题就赶紧补上或改好。同时问问财务报销进度以及没完成的原因，有可能是财务审核程序太复杂，也可能是公司资金紧张。
如果沟通发现是自己材料有问题，改好后重新提交报销申请就行。要是公司财务流程导致报销延误，你可以要求财务给出明确的处理时间。
要是沟通没用，那就写份书面材料，向财务部门或者上级领导反映问题，说明自己的诉求和希望解决的时间。这份书面材料以后维权时能当证据。
如果上述方法都不管用，就看看《中华人民共和国劳动合同法》相关规定和公司内部规章制度，判断公司这行为算不算克扣工资。要是公司以报销的名义扣了你该拿的钱，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

公司三个月报销未完成，处理方法如下。
先和报销流程涉及的部门或人员沟通。仔细查看报销材料是否齐全、填写是否规范，若材料有问题就及时补充或修改。同时向财务部门了解报销进度和未完成的原因，一般可能是财务审核程序繁杂、资金紧张等。
要是沟通发现是自身材料问题，整改之后重新提交报销申请。要是公司财务流程导致延误，可要求财务给出明确的处理时间。
要是沟通没办法解决问题，就用书面形式向财务部门或上级领导反映，明确自己的诉求和期望解决的时间。书面材料能作为后续维权的证据。
如果上面的方法都行不通，就得依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定和公司内部规章制度，判断公司这种行为是否算克扣工资。要是公司以报销名义扣除了应发给员工的款项，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

公司三个月都没完成报销，咱们可以按下面这些步骤来处理。
先和报销流程涉及的部门或人员沟通。认真检查一下自己的报销材料是不是齐全，填写得规不规范。要是材料有问题，就赶紧补充或者修改。然后去问问财务部门，报销到哪一步了，为啥还没完成。常见的原因可能有财务审核程序太繁琐，或者公司资金比较紧张。
要是沟通后发现是自己材料的问题，改好了重新提交报销申请就行。要是因为公司财务流程出了问题才延误报销，那可以要求财务给出明确的处理时间。
要是沟通没用，那就用书面形式给财务部门或者上级领导反映这个问题。在书面材料里说清楚自己的诉求，还有希望什么时候解决。这份书面材料以后维权的时候能当证据用。
如果前面这些办法都不管用，就看看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和公司内部规章制度，判断公司这种行为算不算克扣工资。要是公司以报销的名义扣了本应发给你的钱，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护好自己的合法权益。

公司三个月报销还没完成，可按下面这些办法处理。
先和报销流程里涉及的部门、人交流。看看报销材料是不是全乎，填写得规不规范，要是材料有毛病，赶紧补上或者改改。跟财务部门打听下报销到哪一步了，为啥还没弄完。一般来说，可能是财务审核程序太麻烦，或者公司资金紧张。
要是沟通之后发现是自己材料有问题，那就马上整改，重新提交报销申请。要是因为公司财务流程的事儿耽误了，就要求财务给个准信儿，啥时候能处理完。
要是沟通完还是没解决，那就写个书面材料，交给财务部门或者上级领导。在材料里说清楚自己的要求，还有希望啥时候解决。这书面材料以后维权的时候能当证据用。
要是前面这些办法都不管用，就得看看公司这么做是不是算克扣工资了。可以对照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，还有公司自己的规章制度。要是公司借着报销的名义，扣了本应该发给员工的钱，员工就可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，保护自己该有的权益。
法律建议：员工在日常报销过程中，要注意保留好各种凭证和沟通记录。一旦出现问题，要及时采取措施解决，不要拖得太久，以免增加维权难度。