员工故意损坏公司财产怎么处理

结论：员工故意损坏公司财物，公司可以照价索赔、按规章制度处分甚至解除劳动合同，金额较大、情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪，被追究刑事责任。

展开：从民事角度，民法典规定行为人因过错侵害他人民事权益应担责，员工故意损坏设备、产品，公司可要求赔偿实际损失，并依据依法制定的规章制度给予记过、降级直至开除。从刑事角度，故意毁坏财物罪立案标准一般是造成公私财物损失五千元以上，或纠集三人以上公然毁坏、毁坏三次以上等，达到标准公安机关应当立案。实务中公司先固定证据：监控录像、现场照片、财物价值鉴定、员工书面检讨或承认记录。损失未达刑事标准的走劳动仲裁或民事起诉索赔；达标的及时报警。需注意公司扣工资赔偿要合法，每月扣除不得超过本人当月工资的百分之二十，且剩余不低于最低工资。建议先协商赔偿，协商不成依法处理。

你好！ 这个情况是可以去报警的

员工故意损坏公司财产，先固定监控、证人、维修单据等证据，书面要求其赔偿损失。若严重违反规章制度，公司可依劳动合同法解除合同且不付补偿。数额较大或情节严重，可能构成故意毁坏财物罪，可报警追究刑责。公司也可申请劳动仲裁或向法院起诉索赔。处理要快，别拖延，避免证据灭失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

建议报警处理，广东湛江地区毁坏财物价值5000元以上的，构成故意毁坏财物罪