在拒不支付报酬罪里,判断责任人是否有支付能力要多方面考量。
资金情况是重要参考。看看用人单位或者个人的银行存款、手头现金等资金储备。要是账户里的钱足够支付所拖欠的报酬,那通常就会被认定有支付能力。比如一家企业银行账户有很多闲置资金,却拖着员工工资不给,这种情况大概率会被认定具备支付能力。
资产状况也得考虑。这里不仅有房产、车辆等固定资产,还有股票、债券这类流动资产。如果责任人有能变现的资产,而且变现后的钱够支付报酬,那就具备支付能力。像有人有好几套房子,却拖欠农民工工资也不卖房支付,这就会被认定有支付能力。
经营状况对企业而言同样关键。需要结合企业的营收、订单量以及业务往来中的应收款等判断。要是企业经营正常,有稳定收入或者预期收入能支付报酬,却故意不支付,也会被认定有支付能力。但如果企业严重亏损、资不抵债,并且经过合法程序证明资金周转困难,可能就不会被认定有支付能力。
总之,得综合各种因素,全面客观地判断责任人是否有支付能力,以此来确定是否构成拒不支付报酬罪。