54岁干活受伤了该怎么去处理

54岁干活时受伤了，不同的情况有不同的处理办法，下面来说说不同工作关系受伤后的处理方式与法律知识。
要是和用人单位签了劳动合同，属于劳动关系。在工作中受伤，单位要在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间申请，受伤的人或者他的家人、工会组织可以自己去申请。等工伤认定下来，还要进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。根据这个伤残等级，能享受工伤保险待遇，像看病的医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴等。要是单位没给交工伤保险，这些费用就得单位自己掏腰包了。
如果是给个人干临时性的活儿，属于劳务关系。在干活时受了伤，双方要根据各自的错误大小来分担责任。受伤的人可以和雇他的人，按照过错比例商量赔偿的事儿，赔偿的项目有医疗费、耽误工作少挣的钱、照顾受伤者的护理费、补充营养的费用等。要是商量不拢，受伤者可以收集证据，像劳务合同、医院的诊断证明、事故现场有人能证明当时情况的证言等，然后去法院起诉，用法律来保护自己该有的权益。
总之，不管遇到哪种情况，都得了解自己的权利，合理运用法律武器维护自己的合法权益。