未满60岁老人误工费该怎么算

未满60岁的老人要是想主张误工费，得拿出证据证明自己有劳动能力，以及存在实际的误工损失。下面分情况说说误工费的计算方法和要准备的证明材料。
老人有固定收入的，误工费就是实际减少的收入。举个例子，老人在单位上班，因为别人侵权之类的事儿没法工作了，单位扣了他工资，扣掉的这笔钱就是误工费。像这种情况，老人要准备好劳动合同，这能证明自己和单位有工作关系；工资发放流水，能清楚看到自己收入情况；还有单位开的误工证明，说明因为意外没上班扣了多少钱，这些材料能帮老人证明实际减少的收入。
要是老人没有固定收入，但能证明自己最近三年平均收入情况，误工费就按这三年平均收入算，有个公式是误工费赔偿金额等于最近三年平均年收入除以法院确定的赔偿天数。老人得拿出纳税凭证、银行流水等能证明收入的材料，让法院能算出平均收入。
老人既没固定收入，又没法证明近三年平均收入情况的，法院会参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资来算。法院会根据老人干的行业，找相关数据定平均工资标准，再结合误工时间算。误工时间以医院开的证明为准，如果因伤致残一直没法工作，误工时间能算到定残前一天。
法律建议：老人遇到这类情况，第一时间要收集好相关的证据，及时咨询专业律师，这样在主张误工费时更有保障，能更好维护自己的合法权益。