欠薪协商日期过了没解决，违约金是多少

在工作中，要是到了协商好的日期，欠薪问题还没解决，违约金的事儿得看具体情况。
要是劳动者和用人单位签的劳动合同或者别的相关协议里，清楚写了欠薪违约金给多少，或者说明了怎么算，那就按这个约定来。打个比方，协议说按没支付工资的每日万分之五算违约金，那就照这个标准来计算。
但要是合同和协议里都没提违约金的事儿，劳动者虽然没办法要违约金，不过能通过法律途径要加付赔偿金。按照法律规定，劳动行政部门会要求用人单位在一定时间内支付工资。要是过了时间还不给，用人单位就得按照应付工资的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。不过要注意，想拿到这笔加付赔偿金，得先让劳动行政部门处理。
当遇到欠薪问题在协商日期后没解决，劳动者可以先试着再和用人单位好好谈一谈，把欠薪和赔偿的事儿说清楚。要是协商没用，也别着急，劳动者可以去劳动监察部门投诉，让监管部门介入；还能去申请劳动仲裁，用法律武器来保护自己应得的权益。大家一定要了解这些法律知识，在遇到欠薪问题时才能合理合法地解决。