职务侵占达成的私了协议是否有效

职务侵占达成的私了协议，效力分刑事责任和民事赔偿两方面。
刑事责任方面，犯罪侵犯社会公共利益和法律秩序，不能私了。就算双方签了“私了”协议，司法机关仍会依法追究职务侵占者的刑事责任。因为犯罪破坏国家和社会秩序，是否追诉由国家公权力机关按职权决定，当事人不能私下放弃或免除刑事责任。
民事赔偿方面，要是私了协议是双方真实意思，不违反法律法规强制规定，也不损害国家、集体和他人合法权益，那协议在民事赔偿上一般有效。像协议约定行为人向被侵占单位赔偿，这种赔偿约定有合同性质，双方要按约定履行。要是一方违约，另一方可以通过民事诉讼追究其违约责任。
总结来说，职务侵占私了协议里放弃追究刑事责任的部分无效；符合法定条件的民事赔偿等内容有效。遇到这类情况，当事人要清楚刑事责任不能私了，而涉及民事赔偿要确保协议合法有效，若有纠纷可通过民事诉讼解决。

职务侵占达成的私了协议，其效力得分刑事责任和民事赔偿两方面来说。
先说刑事责任方面，职务侵占这种犯罪行为，损害的可不只是某个单位或个人的利益，它破坏的是整个社会公共利益和法律秩序，所以是没办法私下了结的。就算当事人之间签了“私了”协议，司法机关还是会按照法律规定，去追究职务侵占者的刑事责任。这是因为犯罪是对国家和社会秩序的挑战，能不能起诉、要不要追究责任，得由国家的公权力机关根据法律规定来决定，当事人自己可没权利私下就决定不追究刑事责任。
再看民事赔偿方面，要是私了协议是双方自愿签订的，而且不违反法律法规的强制性规定，也没损害国家、集体和其他人的合法权益，那么这个协议在民事赔偿方面一般就是有效的。举个例子，协议里约定侵占者要对被侵占的单位进行赔偿，这种约定其实就跟合同一样，双方都得按照协议去做。要是有一方不履行协议，另一方就可以通过向法院起诉，要求对方承担违约责任。
所以呢，职务侵占私了协议里，那种说放弃追究刑事责任的部分是没用的；而关于民事赔偿这些内容，只要符合法律规定的条件，就是有效的。

职务侵占私了协议的效力得分刑事责任和民事赔偿两方面来看。
在刑事责任方面，职务侵占是犯罪行为，它破坏的可不止是某个人或某个单位的利益，而是社会公共利益和法律秩序，这可不是能私下“摆平”的事儿。就算当事人之间达成了“私了”协议，司法机关该怎么追究犯罪人的刑事责任还怎么追究。因为刑法规定的犯罪，那是对国家和社会秩序的破坏，要不要追诉得由国家公权力机关根据职权来决定，咱普通当事人可没权力私下决定放弃或者免除犯罪人的刑事责任。就好比有人偷了公司的钱，不能因为和公司老板私下商量好了就不被法律制裁。
在民事赔偿方面，只要私了协议是双方真心实意达成的，不违反法律法规的强制规定，也没损害国家、集体和其他人的合法权益，那协议在民事赔偿这块儿一般就是有效的。比如说协议里约定犯罪人要对被侵占的单位进行赔偿，这种赔偿约定就跟合同一样，双方都得按照约定去做。要是有一方不遵守约定，另一方就可以通过民事诉讼的方式，让对方承担违约责任。
所以，职务侵占私了协议里要是有放弃追究刑事责任的内容，那是没有效力的；而关于民事赔偿等内容，只要满足法定条件，就是有效的。建议涉及职务侵占的当事人，在处理这类事情时，要清楚了解法律规定，别因为签了无效的条款而遭受不必要的损失。如果不确定，最好咨询专业法律人士。

1、职务侵占私了协议的效力和两方面情况有关，即是否追究刑事责任以及民事赔偿效力。
在刑事责任方面，职务侵占这种犯罪行为损害了社会公共利益，破坏了法律秩序，是不能私下解决的。就算当事人达成了“私了”协议，司法机关依旧会依法追究职务侵占者的刑事责任。这是因为犯罪行为破坏了国家和社会秩序，是否对犯罪行为进行追诉，是由国家公权力机关根据职权来决定的，当事人没有权力私下决定放弃追究、免除他人的刑事责任。
2、在民事赔偿方面，如果私了协议是双方真实意愿的体现，不违反法律法规的强制性规定，也没有损害国家、集体以及他人的合法权益，那么在民事赔偿方面，这个协议通常是有效的。例如，协议里约定侵占人要对被侵占单位进行赔偿，这个赔偿约定就和合同一样，双方都要按照约定执行。要是有一方违反约定，另一方可以通过民事诉讼追究其违约责任。
总体来看，职务侵占私了协议中，放弃追究刑事责任的那部分没有效力；而关于民事赔偿等内容，在符合法定条件的情况下是有效的。