非全日制签合同要注明哪些具体内容

非全日制用工在生活中很常见，它是以小时算工钱的，劳动者在同一家单位干活，平均每天工作一般不超四小时，一周累计工作不超二十四小时。这种用工方式，双方可以口头说定，也能签书面合同。要是签书面合同，有些内容可得写清楚。
合同得有双方的基本信息，像单位的名字、地址、老板是谁，还有劳动者的姓名、住址和身份证号这些，这能确定合同和谁有关。
工作方面，要写清楚劳动者具体做啥活，工作地点在哪。工作时间和休息也得说明白，每天或者每周干多久，具体从几点干到几点。
劳动报酬是大家都关心的。得写清楚每小时给多少钱，而且工钱得每十五天内给一次。给钱的方式也得写，是给现金，还是打到银行卡里。
社会保险的事也不能含糊。虽说非全日制用工里，工伤保险是单位交，不过最好在合同里写明，免得以后有纠纷。
另外，为了让劳动者干活时安全又健康，合同还可以约定劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。比如单位得给劳动者提供合适的工具和安全的工作环境，要是有危险的工作，得告诉劳动者怎么防护。
法律建议就是，不管是单位还是劳动者，签非全日制用工合同都要把这些该写的内容写全，这样能避免很多不必要的麻烦，保障双方的权益。