发包人对雇佣工人受伤是否担连带责任

在工程建设中，如果雇佣工人受伤，发包人是否担责是大家关心的问题。一般来说，发包人把工程发包给有资质和安全生产条件的承包人，工人受伤时发包人通常不用承担连带责任。
但有两种情况发包人可能要负责。一是发包人知道或应当知道承包人没有相应资质或安全生产条件，工人工作中受伤，按照《民法典》和相关司法解释，发包人要和承包人一起承担连带赔偿责任。因为发包人有审查承包人资质和安全条件的义务，选错承包人有过错，承担连带责任能保障劳动者权益。
二是工人受伤因为发包人的指示有过失，比如发包人强行让承包人违规作业，发包人也得担责，但不一定是连带责任，具体的责任形式和比例要根据过错情况以及对伤害发生的影响大小来确定。
所以，判断发包人对雇佣工人受伤是否承担连带责任，要综合发包过程是否合法合规、发包人有无过错，以及过错和损害结果有没有因果关系等因素。不确定的话，建议咨询专业人士。

通常，发包人把工程发包给有相应资质和安全生产条件的承包人，要是雇佣的工人受伤了，发包人一般不用担连带责任。不过也有例外。
要是发包人明明知道，或者应该知道接受发包业务的承包人没有相应资质，或者不具备安全生产条件，而且工人在工作时受了伤，按照《民法典》和相关司法解释，发包人就得和承包人一起承担连带赔偿责任。这是因为发包人有审查承包人资质和安全条件的义务，他选错了承包人，存在过错，就得对工人的损失负责，保障劳动者的权益。
要是工人受伤是因为发包人的指示有问题，像发包人强行要求承包人违规作业之类的，发包人也得担责，但不一定是连带责任。这种情况下，要根据具体的过错情况，还有过错对损害发生的影响大小，来确定责任形式和比例。
所以，判断发包人在雇佣工人受伤的事情上，要不要承担连带责任，得看发包过程合不合法合规，发包人有没有过错，以及他的过错和损害结果之间有没有因果关系。

一般来说，要是发包人把工程发包给有相应资质和安全生产条件的承包人，雇佣工人受伤了，发包人通常不用承担连带责任。不过，有几种情况发包人可能就得担责了。
要是发包人明明知道或者应当知道承包业务的承包人没有相应资质，或者不具备安全生产条件，而工人在工作时受了伤，按照《民法典》和相关司法解释，发包人就得和承包人一起承担连带赔偿责任。这是因为发包人有义务审查承包人的资质和安全条件，他选承包人没选好，存在过错，所以要对工人的损失负责，这样才能保障劳动者的权益。
还有一种情况，如果工人受伤是因为发包人的指示有问题，比如发包人强行要求承包人违规作业，发包人也要承担相应责任。但不一定是连带责任，具体承担什么样的责任、承担多少，得看发包人的过错情况，以及这个过错对工人受伤这件事起了多大作用。
所以，发包人到底要不要对雇佣工人受伤承担连带责任，得综合看发包过程合不合法合规、发包人有没有过错，以及这个过错和工人受伤之间有没有关系。

在工程建设中，发包人把工程发包给有相应资质和安全生产条件的承包人，要是雇佣的工人受伤了，一般来说发包人不用担连带责任。不过，有些情况会让发包人脱不了干系。
要是发包人明明知道或者应该知道承包人没有相应资质，也不具备安全生产条件，还把工程发给他，一旦工人工作时受了伤，按照《民法典》和相关解释，发包人就得和承包人一起承担赔偿责任。简单来说，发包人有责任查看承包人有没有资质和安全条件，要是选了不靠谱的承包人，那就是他的错，就得和承包人一起赔偿工人的损失，这也是为了保护劳动者的利益。
还有一种情况，如果是发包人的指示出了问题，比如强行让承包人违规作业，导致工人受伤，发包人也得负责。但这种情况下不一定是连带责任，具体怎么担责、担多少责，得看发包人过错的程度，以及这个过错对工人受伤这件事的影响有多大。
所以，发包人到底要不要对受伤工人担连带责任，得看发包过程合不合法、有没有过错，以及这个过错和工人受伤之间有没有关系。给发包人的建议是，在选择承包人时一定要谨慎审查资质和安全条件，指示作业时也要确保符合规定，避免因自身过错惹上不必要的法律麻烦。